Siamo alla ricerca di una figura di Tecnico manutentore elettrico per lo stabilimento produttivo di San Martino Buon Albergo.
Il ruolo rappresenta un'opportunità concreta per contribuire allo sviluppo del Gruppo Bauli, in un contesto industriale solido, strutturato e orientato all’innovazione continua.
La sede di lavoro è San Martino Buon Albergo (VR), ma farai parte di una realtà con presenza internazionale, attenta alla valorizzazione delle persone, alla diversità e al benessere organizzativo. Offriamo un contratto di lavoro a tempo indeterminato (con previsione di turni) all’interno di un ambiente che favorisce la collaborazione e la crescita professionale.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Industria Alimentare.
La retribuzione annua lorda prevista per la posizione è compresa tra: €37.000 - €40.000. La collocazione puntuale all’interno della fascia sarà determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, come da requisiti sopra descritti.
Eventuali benefit, welfare aziendale o componenti aggiuntive saranno comunicati in modo trasparente secondo le policy aziendali applicabili.
In Bauli crediamo nella responsabilità individuale, nella cultura della cura e in un approccio al lavoro orientato all’equilibrio tra performance e qualità della vita. Potrai accedere a programmi di welfare aziendale, benefit dedicati e percorsi formativi pensati per lo sviluppo continuo delle competenze.
DI COSA TI OCCUPERAI
In qualità di manutentore elettrico, supporterai il Responsabile di manutenzione e sarai inserito all’interno della squadra di Manutenzione e dovrai essere in grado di:
- Leggere gli schemi elettrici;
- Intervenire su problematiche sia software che hardware inerenti all’automazione industriale;
- Avere la capacità di analizzare ed intervenire sui guasti e ricercare il miglioramento continuo;
- Programmare interventi e gestire le attività di manutenzione preventiva.
Siamo alla ricerca di una figura di Stage General Suppliers Administration da inserire all’interno della Direzione Finance & Administration.
Il ruolo rappresenta un’opportunità concreta per contribuire allo sviluppo del Gruppo Bauli, in un contesto industriale solido, strutturato e orientato all’innovazione continua.
La sede di lavoro è Castel d’Azzano (Verona), ma farai parte di una realtà con presenza internazionale, attenta alla valorizzazione delle persone, alla diversità e al benessere organizzativo.
Offriamo un contratto di stage della durata di 6 mesi, con un rimborso spese pari a 700 euro mensili all’interno di un ambiente che favorisce la collaborazione e la crescita professionale.
Di cosa ti occuperai
In qualità di Stage General Suppliers Administration, supporterai il team di Contabilità Generale e Fornitori nelle attività ordinarie giornaliere e con scadenza mensile. Nello specifico ti occuperai di:
- Registrare i documenti contabili e le fatture dei fornitori;
- Effettuare controlli su partitari fornitori e riconciliazioni contabilità generale;
- Supportare la funzione Bilancio & Bilancio Consolidato nel processo di Closing Mensile e nella predisposizione del Bilancio di Esercizio;
- Collaborare attivamente con i colleghi del Team e delle Aree aziendali coinvolte nei processi gestiti per garantire la fluidità dei processi ed il rispetto delle scadenze amministrative
Siamo alla ricerca di una figura di Junior HR Specialist, da inserire all'interno della direzione HR di Bauli.
La figura supporterà il team HR nella gestione delle attività di Talent Acquisition e Learning, contribuendo all'organizzazione dei processi di selezione, formazione e sviluppo delle competenze. Il ruolo prevede il coordinamento operativo delle principali iniziative HR, garantendo un'efficace pianificazione, monitoraggio e supporto ai progetti dedicati alle persone.
La sede di lavoro è Castel d'Azzano (Verona), ma entrerai a far parte di una realtà internazionale, attenta alla valorizzazione delle persone, alla diversità e al benessere organizzativo.
Offriamo un contratto a tempo determinato, all'interno di un ambiente che favorisce la collaborazione e la crescita professionale.
La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Industria Alimentare.
La retribuzione annua lorda prevista per la posizione è compresa tra 27.000€- 29.000€
La collocazione puntuale all'interno della fascia sarà determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, come previsto dai requisiti sopra descritti.
Eventuali benefit, welfare aziendale o componenti aggiuntive saranno comunicati in modo trasparente secondo le policy aziendali applicabili.
Di cosa ti occuperai
In qualità di Junior HR Learning & Talent Specialist, ti occuperai di:
- Gestire i processi di Talent Acquisition: raccogliere i fabbisogni con business, supportare la stesura di JD, screening, selezione
- Organizzare e coordinare le iniziative formative aziendali, gestendo calendario, iscrizioni, comunicazioni e monitoraggio della partecipazione.
- Coordinare le attività di onboarding, pianificando le sessioni formative e garantendone il corretto svolgimento.
- Monitorare la corretta registrazione delle attività formative sulla piattaforma SAP Learning e predisporre la relativa reportistica.
- Predisporre report, analisi e presentazioni a supporto delle attività di Talent Acquisition e Learning.
- Collaborare con il team HR e con gli stakeholder aziendali per garantire la corretta esecuzione dei principali progetti dedicati allo sviluppo delle persone.
- Monitorare il processo e di performance management e altri processi HR del perimetro di riferimento
- Gestione dell’organigramma e dei KPI interni
- Supporto nella gestione di nuove progettualità interne (learning, talent, assessment..)
Siamo alla ricerca di una figura di Key Account Manager – Area Nord Ovest, a riporto diretto dell'Area Manager.
La figura avrà la responsabilità di gestire e sviluppare il portafoglio clienti strategici dell'Area Nord Ovest, garantendo il consolidamento delle relazioni commerciali e la crescita del fatturato attraverso un approccio strutturato, orientato all'analisi dei dati, alla pianificazione commerciale e alla collaborazione con le diverse funzioni aziendali.
Il ruolo contribuirà a rafforzare la partnership con i clienti introducendo un approccio sempre più moderno e data-driven.
La sede di lavoro è nell'Area Nord Ovest, ma entrerai a far parte di una realtà internazionale, attenta alla valorizzazione delle persone, alla diversità e al benessere organizzativo.
Offriamo un contratto a tempo indeterminato, all'interno di un ambiente che favorisce la collaborazione e la crescita professionale.
La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Industria Alimentare.
La retribuzione annua lorda prevista per la posizione è compresa tra 45.000 € e 50.000 €, a cui si aggiunge un premio variabile legato al raggiungimento dei risultati di vendita.
L'inquadramento retributivo all'interno della fascia sarà definito sulla base di criteri oggettivi, trasparenti e neutri rispetto al genere, in coerenza con i requisiti richiesti per il ruolo.
È inoltre prevista l'assegnazione di un'auto aziendale.
Eventuali benefit, welfare aziendale o componenti aggiuntive saranno comunicati in modo trasparente secondo le policy aziendali applicabili.
Di cosa ti occuperai
In qualità di Key Account Manager – Area Nord Ovest, ti occuperai di:
- Gestire direttamente il portafoglio dei principali clienti dell'area assegnata.
- Sviluppare e consolidare relazioni commerciali di lungo periodo.
- Negoziare accordi commerciali, condizioni economiche e attività promozionali.
- Elaborare piani commerciali personalizzati in linea con gli obiettivi aziendali.
- Presidiare il territorio attraverso visite presso clienti e punti vendita.
- Analizzare dati di vendita, marginalità e performance commerciali per individuare opportunità di crescita.
- Collaborare con Marketing, Logistica, Amministrazione e Produzione per garantire un'efficace esecuzione delle attività.
Siamo alla ricerca di una figura di Quality Lab Specialist, da inserire all'interno della Direzione Assicurazione Qualità di Bauli.
La figura si occuperà di gestire le attività operative del laboratorio qualità (analisi, controlli, campionamenti e documentazione), contribuendo a garantire la sicurezza alimentare (food safety), la qualità del prodotto e la conformità agli standard aziendali e di certificazione.
La sede di lavoro è Romanengo (Cremona), ma entrerai a far parte di una realtà internazionale, attenta alla valorizzazione delle persone, alla diversità e al benessere organizzativo.
Offriamo un contratto a tempo indeterminato , all'interno di un ambiente che favorisce la collaborazione e la crescita professionale.
La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Industria Alimentare.
La retribuzione annua lorda prevista per la posizione è compresa tra €28.000 e 32.000€.
La collocazione puntuale all'interno della fascia sarà determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, come previsto dai requisiti sopra descritti.
Eventuali benefit, welfare aziendale o componenti aggiuntive saranno comunicati in modo trasparente secondo le policy aziendali applicabili.
Di cosa ti occuperai
In qualità di Quality Lab Specialist, ti occuperai di:
- Eseguire analisi su materie prime, prodotti finiti e materiali di imballo;
- Registrare e gestire i risultati analitici, assicurando l’aggiornamento dei database e l’elaborazione dei dati;
- Preparare e organizzare il materiale e le attività di laboratorio;
- Gestire le non conformità, collaborando con i fornitori per la risoluzione delle problematiche;
- Supportare il monitoraggio dei prerequisiti e dei piani HACCP, contribuendo alla prevenzione dei rischi per la sicurezza alimentare;
- Garantire il rispetto delle normative e procedure di qualità (GMP, HACCP, standard di food safety).
Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come Stage Trade Marketing.
La figura supporterà il team Trade Marketing nell'analisi delle performance di categorie, clienti e prodotti, contribuendo allo sviluppo di insight e strumenti a supporto delle decisioni commerciali e della crescita del business.
La sede di lavoro è Castel d'Azzano (Verona), ma entrerai a far parte di una realtà internazionale, attenta alla valorizzazione delle persone, alla diversità e al benessere organizzativo.
Offriamo uno stage retribuito della durata di 6 mesi, all'interno di un ambiente che favorisce la collaborazione, l'apprendimento e la crescita professionale.
Lo stage prevede un rimborso spese di €700 lordi al mese e mensa aziendale gratuita.
Di cosa ti occuperai
In qualità di Stage Trade Marketing, ti occuperai di:
- Supportare l'analisi delle performance di categorie, clienti e prodotti attraverso dati di mercato e dati aziendali.
- Contribuire alla preparazione di category review, customer review e presentazioni a supporto delle decisioni commerciali.
- Monitorare i principali KPI commerciali, individuando insight e opportunità di miglioramento.
- Supportare lo sviluppo di analisi e strumenti a supporto delle attività di Trade Marketing.
- Collaborare alla realizzazione di progetti finalizzati alla crescita delle categorie e del business.
Siamo alla ricerca di una figura da inserire come Stage International Back Office Private Label.
La persona supporterà la gestione operativa dei clienti internazionali Private Label, contribuendo al corretto flusso degli ordini, delle attività promozionali e al coordinamento tra le funzioni commerciali, logistiche e produttive, garantendo un servizio efficiente e puntuale ai clienti.
La sede di lavoro è Castel d'Azzano (Verona), ma entrerai a far parte di una realtà internazionale, attenta alla valorizzazione delle persone, alla diversità e al benessere organizzativo.
Offriamo uno stage retribuito della durata di 6 mesi, all'interno di un ambiente che favorisce la collaborazione, l'apprendimento e la crescita professionale.
Lo stage prevede un rimborso spese di €700 lordi al mese e mensa aziendale gratuita.
Di cosa ti occuperai
In qualità di Stage International Back Office Private Label, ti occuperai di:
- Supportare la gestione e il monitoraggio degli ordini dei clienti internazionali.
- Verificare e inserire i listini nei sistemi aziendali.
- Inserire e monitorare gli ordini fino alla loro evasione.
- Predisporre la documentazione logistica relativa alle spedizioni internazionali.
- Collaborare con i referenti esteri e con il Customer Order Management per il coordinamento dei flussi logistici e produttivi.
- Supportare la gestione di eventuali reclami relativi alla merce.
- Raccogliere le richieste promozionali e verificarne la fattibilità produttiva in collaborazione con la funzione Scheduling.
- Aggiornare le promozioni all'interno dei software gestionali aziendali.
Siamo alla ricerca di un/a Legal & Compliance Specialist da inserire all’interno dell’area Legal & Compliance.
Il ruolo rappresenta un’opportunità concreta per contribuire alla crescita e alla tutela del Gruppo Bauli, operando in un contesto aziendale strutturato, internazionale e attento alla gestione responsabile dei processi di governance, compliance e supporto legale al business.
Entrerai a far parte dell’area Legal & Compliance e supporterai la funzione nella gestione delle principali attività legali, societarie e di compliance, contribuendo alla corretta applicazione delle normative e alla definizione di soluzioni efficaci a supporto delle diverse funzioni aziendali.
La sede di lavoro è Castel d’Azzano (Verona), ma farai parte di una realtà con presenza internazionale, attenta alla valorizzazione delle persone, alla diversità e al benessere organizzativo.
In Bauli crediamo nella responsabilità individuale, nella cultura della cura e in un approccio al lavoro orientato all’equilibrio tra performance e qualità della vita. Potrai accedere a programmi di welfare aziendale, benefit dedicati e percorsi formativi pensati per lo sviluppo continuo delle competenze.
DI COSA TI OCCUPERAI
In qualità di Legal & Compliance Specialist, ti occuperai delle seguenti attività:
- Supportare la funzione nelle attività di contrattualistica nazionale e internazionale (contratti di acquisto, vendita, distribuzione, agenzia, intermediazione ecc);
- Gestire attività di governance societaria (procure, deleghe e predisposizione di atti interni);
- Fornire supporto nelle attività di compliance legale (con particolare riferimento a NIS2, GDPR, Modello Organizzativo 231, Testo Unico Sicurezza e Testo Unico Ambiente);
- Contribuire alla gestione delle tematiche di proprietà intellettuale (marchi, brevetti, trade secrets);
- Supportare la gestione del Sistema ISO, dei processi gestionali e operativi e delle certificazioni di processo;
- Fornire assistenza legale, gestendo richieste e questioni giuridiche operative, alle diverse funzioni aziendali;
- Revisionare documenti, template interni e procedure aziendali vigenti;
- Partecipare a progetti cross-funzionali, contribuendo con progressiva autonomia e accountability
Siamo alla ricerca di un/a IT/OT Plant Applications Manager da inserire all’interno della Direzione IT.
Il ruolo rappresenta un'opportunità concreta per contribuire allo sviluppo del Gruppo Bauli, in un contesto industriale solido, strutturato e orientato all’innovazione continua.
Riportando direttamente al Chief Information and Digital Officer, sarai responsabile della gestione e dello sviluppo delle applicazioni di fabbrica, garantendo la perfetta integrazione tra il mondo Information Technology (IT) e Operational Technology (OT).
La sede di lavoro è Castel d’Azzano (Verona), ma farai parte di una realtà con presenza internazionale, attenta alla valorizzazione delle persone, alla diversità e al benessere organizzativo.
In Bauli crediamo nella responsabilità individuale, nella cultura della cura e in un approccio al lavoro orientato all’equilibrio tra performance e qualità della vita. Potrai accedere a programmi di welfare aziendale, benefit dedicati e percorsi formativi pensati per lo sviluppo continuo delle competenze.
DI COSA TI OCCUPERAI
In qualità di IT/OT Plant Applications Manager, entrerai a far parte della Direzione IT/OT e ti occuperai delle seguenti attività:
- Gestire lo sviluppo delle applicazioni di fabbrica MES e SCADA, curando la loro integrazione con SAP (moduli PP/QM/PM) e con le linee produttive.
- Raccogliere e coordinare le necessità e i requisiti provenienti dalle varie aree produttive.
- Supervisionare e coordinare i progetti e le attività evolutive in tutte le loro fasi (analisi, formazione, user test, attività pre e post go-live).
- Gestire le interfacce e le integrazioni tra le diverse applicazioni aziendali e i sistemi delle linee di produzione.
- Monitorare l'andamento del budget dedicato ai progetti e alle evolutive IT di competenza.
- coordinare le attività dei consulenti esterni coinvolti nei vari progetti.
- Gestire i contratti di manutenzione (Application Maintenance Services), occupandosi del monitoraggio, della pianificazione delle attività e del controllo dei KPI.
Siamo alla ricerca di una figura di SHE MANAGER per il Plant di Romanengo (CR), a riporto funzionale del Group HSE Manager e gerarchico del Plant Manager di riferimento, che sia un leader culturale.
La figura supporta la gestione operativa delle attività Health, Safety & Environment dello stabilimento, contribuendo al mantenimento della conformità normativa e all’applicazione delle procedure HSE aziendali.
Collabora con le funzioni operative nella gestione degli aspetti di salute, sicurezza e ambiente, supportando le attività di monitoraggio, controllo e miglioramento continuo mantenendo la piena conformità normativa e promuovendo come agente di cambiamento la cultura HSE.
Offriamo un contratto indeterminato, all’interno di un ambiente che favorisce la collaborazione e la crescita professionale.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Industria Alimentare. La retribuzione annua lorda prevista per la posizione è compresa tra: €53000 - €58000.
La collocazione puntuale all’interno della fascia sarà determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, come da requisiti sopra descritti.
Eventuali benefit, welfare aziendale o componenti aggiuntive saranno comunicati in modo trasparente secondo le policy aziendali applicabili.
La figura di She Manager si occuperà di:
•Gestire e implementare il sistema HSE di stabilimento (Health, Safety & Environment);
•Garantire la conformità a normative locali e internazionali (D.Lgs. 81/08, ambientali, autorizzazioni, enti);
•Sviluppare e aggiornare procedure di sicurezza, DVR, analisi dei rischi, permessi di lavoro;
•Pianificare ed eseguire audit HSE interni ed esterni;
•Gestire incidenti, near miss, infortuni: coordinare indagini, root cause analysis e azioni correttive;
•Coordinare formazione HSE per operatori, preposti e management;
•Supportare il Plant Manager nello sviluppo di una cultura della sicurezza proattiva;
•Monitorare KPI HSE e predisporre report per il Gruppo;
•Collaborare con Manutenzione, Produzione, HR e Qualità;
•Gestire emergenze, piani di evacuazione e squadre di emergenza;
•Interfacciarsi con enti esterni e autorità di controllo;
• Pianificare, coordinare e gestire progetti HSE e ambientali a livello di stabilimento;
•Definire obiettivi, tempi, budget e KPI dei progetti HSE;
•Supportare progetti di miglioramento continuo, digitalizzazione HSE e introduzione di nuove tecnologie;
•Garantire il rispetto delle prescrizioni dell’Autorizzazione Integrata Ambientale (AIA) ai sensi del D.Lgs. 152/2006 – Titolo III-bis;
•Gestire e monitorare gli aspetti ambientali integrati:
-emissioni in atmosfera
-scarichi idrici
-gestione dei rifiuti
-prevenzione dell’inquinamento di aria, acqua e suolo
•Gestire e mantenere aggiornato il Piano di Monitoraggio e Controllo Ambientale previsto dall’AIA;
•Supportare le attività di rilascio, rinnovo e riesame AIA, incluse le modifiche impiantistiche e di processo;
•Interfacciarsi con Autorità Competenti, ARPA ed enti di controllo durante ispezioni e verifiche ambientali (ISO);
•Garantire la corretta gestione delle prescrizioni ambientali in caso di modifiche produttive o nuovi progetti.
Competenze chiave:
- Capacità di guidare con l’esempio (lead by example), dimostrando coerenza tra comportamenti, decisioni e messaggi HSE;
- Presenza costante sul campo (shop floor), con ascolto attivo degli operatori e comprensione dei rischi reali;
- Abilità nel coinvolgere preposti e capi reparto come primi ambasciatori della cultura HSE;
- Buona conoscenza della normativa HSE e ambientale;
- Capacità di analisi dei rischi e problem solving;
- Capacità di lavorare in team e interfacciarsi con funzioni operative;
- Attitudine al lavoro sul campo e al monitoraggio delle attività produttive;
- Capacità organizzative e gestione delle priorità;
- Precisione nella gestione documentale e nella reportistica;
- Buone capacità comunicative e relazionali;
- Approccio orientato al miglioramento continuo.
Mindset manageriale:
- Visione sistemica e di lungo periodo sullo sviluppo della cultura HSE;
- Capacità di mantenere fermezza sui principi anche in contesti di pressione produttiva;
- Orientamento ai risultati, con attenzione all’equilibrio tra sicurezza, ambiente e performance operative;
- Capacità di prendere decisioni HSE impopolari ma necessarie, mantenendo il supporto del management;
- Attenzione al dettaglio e autonomia operativa;
- Buone competenze di Project Management;
- Capacità di pianificazione strutturata e gestione per obiettivi;
- Conoscenza approfondita della normativa ambientale, con particolare riferimento all’AIA;
- Approccio integrato alla gestione degli impatti ambientali;
- Attitudine a lavorare in un contesto di miglioramento continuo, attraverso l’applicazione delle tecniche di Lean Manufacturing inerenti a Sicurezza ed Ambiente.
Siamo alla ricerca di una figura di HSE SPECIALIST per il Plant di Castel d'Azzano (VR), a riporto gerarchico dell'HSE Manager (nonché RSPP di Plant) e funzionale del Plant Manager di riferimento, supporta la gestione operativa delle attività Health, Safety & Environment dello stabilimento, contribuendo al mantenimento della conformità normativa e all’applicazione delle procedure HSE aziendali.
Collabora con le funzioni operative nella gestione degli aspetti di salute, sicurezza e ambiente, supportando le attività di monitoraggio, controllo e miglioramento continuo mantenendo la piena conformità normativa e promuovendo come agente di cambiamento la cultura HSE.
Offriamo un contratto indeterminato, all’interno di un ambiente che favorisce la collaborazione e la crescita professionale.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Industria Alimentare. La retribuzione annua lorda prevista per la posizione è compresa tra: €33000 - 36000.
La collocazione puntuale all’interno della fascia sarà determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, come da requisiti sopra descritti.
Eventuali benefit, welfare aziendale o componenti aggiuntive saranno comunicati in modo trasparente secondo le policy aziendali applicabili.
DI COSA TI OCCUPERAI:
In coordinamento con HSE Manager:
- supportare la gestione operativa del sistema HSE di stabilimento.
- Garantire il mantenimento della conformità normativa in ambito salute, sicurezza e ambiente (D.Lgs. 81/08, D.Lgs. 152/2006, autorizzazioni ambientali).
- Supportare la redazione e l’aggiornamento di procedure HSE, DVR, analisi dei rischi e permessi di lavoro.
- Pianificare e partecipare ad audit HSE interni ed esterni ed eseguire il monitoraggio delle azioni correttive.
- Gestione di incidenti, near miss e infortuni, contribuendo alle analisi delle cause e al follow-up delle azioni correttive.
- Collaborare all’organizzazione della formazione HSE del personale.
- Effettuare sopralluoghi periodici in stabilimento per verificare il rispetto delle procedure e delle condizioni di sicurezza.
- Supportare il monitoraggio dei KPI HSE e la predisposizione della reportistica.
- Collaborare con Produzione, Manutenzione, Qualità e HR per la gestione degli aspetti HSE.
- Gestione delle emergenze e delle prove di evacuazione.
- Collaborare nella gestione dei rapporti con enti esterni e autorità di controllo.
Responsabilità ambientali:
- Supportare la gestione delle prescrizioni previste dall’Autorizzazione Integrata Ambientale (AIA);
- Collaborare al monitoraggio degli aspetti ambientali:
- emissioni in atmosfera
- scarichi idrici
- gestione rifiuti
- prevenzione dell’inquinamento
- Supportare l’aggiornamento del Piano di Monitoraggio e Controllo Ambientale;
- Collaborare nella gestione delle pratiche autorizzative ambientali e delle modifiche impiantistiche;
- Supportare le attività di ispezione da parte di enti di controllo e autorità competenti;
- Verificare la corretta applicazione delle prescrizioni ambientali nei reparti produttivi.
Competenze chiave:
- Capacità di guidare con l’esempio (lead by example), dimostrando coerenza tra comportamenti, decisioni e messaggi HSE;
- Presenza costante sul campo (shop floor), con ascolto attivo degli operatori e comprensione dei rischi reali;
- Abilità nel coinvolgere preposti e capi reparto come primi ambasciatori della cultura HSE;
- Buona conoscenza della normativa HSE e ambientale;
- Capacità di analisi dei rischi e problem solving;
- Capacità di lavorare in team e interfacciarsi con funzioni operative;
- Attitudine al lavoro sul campo e al monitoraggio delle attività produttive;
- Capacità organizzative e gestione delle priorità;
- Precisione nella gestione documentale e nella reportistica;
- Buone capacità comunicative e relazionali;
- Approccio orientato al miglioramento continuo.
Siamo alla ricerca di una figura di SHIFT LEADER (Capoturno produzione) da inserire all’interno della Direzione di stabilimento, per il Plant di Castel d'Azzano (VR).
Il ruolo rappresenta un'opportunità concreta per contribuire allo sviluppo del Gruppo Bauli, in un contesto industriale solido, strutturato e orientato all’innovazione continua.
Offriamo un contratto a tempo indeterminato, all’interno di un ambiente che favorisce la collaborazione e la crescita professionale.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Industria Alimentare. La retribuzione annua lorda prevista per la posizione è compresa tra: €33000 - €40000.
La collocazione puntuale all’interno della fascia sarà determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, come da requisiti sopra descritti.
Eventuali benefit, welfare aziendale o componenti aggiuntive saranno comunicati in modo trasparente secondo le policy aziendali applicabili.
In Bauli crediamo nella responsabilità individuale, nella cultura della cura e in un approccio al lavoro orientato all’equilibrio tra performance e qualità della vita. Potrai accedere a programmi di welfare aziendale, benefit dedicati e percorsi formativi pensati per lo sviluppo continuo delle competenze.
In qualità di SHIFT LEADER (Capoturno produzione), sarai inserito all'interno dell'Area Production a diretto riporto del Responsabile di Produzione e degli Shift Leader Senior.
Gestirai e coordinerai il turno produttivo garantendo sicurezza, qualità e performance, intervenendo su anomalie e attività manutentive per assicurare continuità operativa e rispetto degli obiettivi.
DI COSA TI OCCUPERAI:
- Gestione e responsabilità rispetto alla sicurezza e alla qualità in turno;
- Gestione del personale di linea in turno;
- Gestione del funzionamento totale di un’intera linea di produzione;
- Esecuzione di piccole attività manutentive per il regolare funzionamento degli impianti della linea;
- Attività di manutenzione autonoma;
- Gestione dei fermi macchina in accordo con le esigenze aziendali e con la manutenzione;
- Gestione di gruppi di lavoro nel rispetto delle pratiche kaizen;
- Coordinamento con altre funzioni all’interno dell’Area Operations, quali la manutenzione a la tecnologia.
Siamo alla ricerca di una persona da inserire come STAGE Junior Credit Specialist da inserire all’interno della Direzione Finance, nel team Credito.
Il ruolo rappresenta un’opportunità concreta per contribuire allo sviluppo del Gruppo Bauli, in un contesto industriale solido, strutturato e orientato all’innovazione continua.
La sede di lavoro è Castel d’Azzano (Verona), ma farai parte di una realtà con presenza internazionale, attenta alla valorizzazione delle persone, alla diversità e al benessere organizzativo.
Offriamo un contratto di stage della durata di 6 mesi, con un rimborso spese pari a 700 euro mensili all’interno di un ambiente che favorisce la collaborazione e la crescita professionale.
In Bauli crediamo nella responsabilità individuale, nella cultura della cura e in un approccio al lavoro orientato all’equilibrio tra performance e qualità della vita. Potrai accedere a programmi di welfare aziendale, benefit dedicati e percorsi formativi pensati per lo sviluppo continuo delle competenze.
In qualità di STAGE Junior Credit Specialist, supporterai il team Credito nelle attività quotidiane di gestione del ciclo attivo e passivo, finalizzate all’ottimizzazione dei flussi finanziari e della liquidità aziendale. Nello specifico ti occuperai di:
- Gestione del portafoglio clienti attraverso il monitoraggio delle scadenze, l’analisi delle posizioni aperte e il supporto nelle attività di sollecito pagamento;
- Supporto nelle attività di saldaconto e riconciliazione contabile degli incassi giornalieri;
- Gestione e contabilizzazione dei documenti passivi, con verifica della correttezza dei dati inseriti nei sistemi aziendali;
- Estrazione ed elaborazione dati dai sistemi informatici aziendali per attività di reporting e monitoraggio;
- Collaborazione con i diversi stakeholder interni per garantire l’efficienza dei processi amministrativi e finanziari;
- Supporto nelle attività operative e progettuali dell’area Finance & Credit.
Siamo alla ricerca di una figura di STAGE Junior Brand Manager da inserire all’interno dell'area Marketing.
Il ruolo rappresenta un'opportunità concreta per contribuire allo sviluppo del Gruppo Bauli, in un contesto industriale solido, strutturato e orientato all’innovazione continua.
La sede di lavoro è Castel d’Azzano (Verona), ma farai parte di una realtà con presenza internazionale, attenta alla valorizzazione delle persone, alla diversità e al benessere organizzativo.
Offriamo un contratto di stage, all’interno di un ambiente che favorisce la collaborazione e la crescita professionale. Lo stage avrà inizio il 1 settembre e avrà una durata di almeno 6 mesi con un rimborso spese di 700€ al mese.
In Bauli crediamo nella responsabilità individuale, nella cultura della cura e in un approccio al lavoro orientato all’equilibrio tra performance e qualità della vita. Potrai accedere a programmi di welfare aziendale, benefit dedicati e percorsi formativi pensati per lo sviluppo continuo delle competenze.
In qualità di STAGE Junior Brand Manager, supporterai il Senior Brand Manager nella definizione e nell'attuazione della strategia organizzativa a medio termine. Nello specifico ti occuperai di:
- Ricerca ed investigazione di aree di insights/trend di mercato cross category a stretto contatto con il Senior Brand Manager;
- Ricerche di marketing qualitative e quantitative con estrazione ed analisi dei dati per l’area retail/consumer (i.e. banche dati IRI /GFK);
- Partecipazione ai processi e flussi con area packaging: Pas Media – fotolitisti – stampatori;
- Coinvolgimento in processi e flussi di prodotto: utilizzo di Sap/richieste codici, ecc.
- Supporto nella graphic design (brief e contatto agenzia);
- Realizzazione di materiali di vendita per presentazioni di canvass (mock-up, folder di vendita, filmati, ecc.);
- Partecipazione ad attività BTL varie (co-mktg, consumer promo, sampling ecc.);
- Supporto all’area di comunicazione digital (sito, blog, Facebook, Instagram) nella definizione dei piani editoriali.
Siamo alla ricerca di una figura di Junior R&D Developer - Everyday Products da inserire all’interno della Direzione R&D.
Il ruolo rappresenta un'opportunità concreta per contribuire allo sviluppo del Gruppo Bauli, in un contesto industriale solido, strutturato e orientato all’innovazione continua.
La sede di lavoro è Castel d’Azzano (Verona), ma farai parte di una realtà con presenza internazionale, attenta alla valorizzazione delle persone, alla diversità e al benessere organizzativo.
In Bauli crediamo nella responsabilità individuale, nella cultura della cura e in un approccio al lavoro orientato all’equilibrio tra performance e qualità della vita. Potrai accedere a programmi di welfare aziendale, benefit dedicati e percorsi formativi pensati per lo sviluppo continuo delle competenze.
DI COSA TI OCCUPERAI
In qualità di Junior R&D Developer - Everyday Products, entrerai a far parte della Direzione R&D e ti occuperai delle seguenti attività:
- Gestione di progetti di sviluppo e ottimizzazione prodotto (NPD / Saving)
- Partecipazione attiva a progetti selezionati e ai relativi meeting di avanzamento
- Sviluppo nuove ricette e ottimizzazione delle attuali con successiva industrializzazione
- Attività di sviluppo prodotto presso il centro di innovazione, con apprendimento delle principali tecnologie
- Partecipazione a incontri con fornitori e workshop di innovazione prodotto
- Organizzazione e partecipazione a prove industriali
- Follow-up del processo di omologazione di nuove materie prime e approvazione di fornitori alternativi
- Aggiornamento della documentazione tecnica di standard prodotto e processo
Siamo alla ricerca di un MANUTENTORE MECCANICO da inserire all’interno del team di MANUTENZIONE. Il ruolo rappresenta un'opportunità concreta per contribuire allo sviluppo del Gruppo Bauli, in un contesto industriale solido, strutturato e orientato all’innovazione continua.
La sede di lavoro è ORSAGO, Treviso, ma farai parte di una realtà con presenza internazionale, attenta alla valorizzazione delle persone, alla diversità e al benessere organizzativo. Offriamo un contratto di lavoro a Tempo Indeterminato, (con previsione di turni), all’interno di un ambiente che favorisce la collaborazione e la crescita professionale.
In Bauli crediamo nella responsabilità individuale, nella cultura della cura e in un approccio al lavoro orientato all’equilibrio tra performance e qualità della vita. Potrai accedere a programmi di welfare aziendale, benefit dedicati e percorsi formativi pensati per lo sviluppo continuo delle competenze.
In qualità di MANUTENTORE MECCANICO, per lo stabilimento produttivo di Orsago (TV), supporterai i colleghi e sarai inserito all’interno della squadra di Manutenzione giornaliere e con scadenza mensile.
DI COSA TI OCCUPERAI:
- Eseguire attività di manutenzione elettromeccanica ordinaria, straordinaria e preventiva sugli impianti secondo le indicazioni delle attività giornaliere pianificate;
- Gestire dei fermi macchina in accordo con le esigenze aziendali;
- Gestire le attività di manutenzione preventiva, ordinaria, straordinaria e interventi su rottura;
- Assicurare miglioramento continuo su impianti;
- Intervenire in modalità diretta su linee di produzione in continuo;
- Utilizzare macchinari basilari di officina come ad esempio tornio e similari.
Siamo alla ricerca di una figura di Industrial and Logistic Controller da inserire all’interno della Direzione Controlling.
Il ruolo rappresenta un'opportunità concreta per contribuire allo sviluppo del Gruppo Bauli, in un contesto industriale solido, strutturato e orientato all’innovazione continua.
La sede di lavoro è Castel d’Azzano (Verona), ma farai parte di una realtà con presenza internazionale, attenta alla valorizzazione delle persone, alla diversità e al benessere organizzativo.
Offriamo un contratto a tempo indeterminato, all’interno di un ambiente che favorisce la collaborazione e la crescita professionale.
In Bauli crediamo nella responsabilità individuale, nella cultura della cura e in un approccio al lavoro orientato all’equilibrio tra performance e qualità della vita. Potrai accedere a programmi di welfare aziendale, benefit dedicati e percorsi formativi pensati per lo sviluppo continuo delle competenze.
In qualità di Industrial and Logistic Controller, entrerai a far parte della Direzione Controlling, riportando all’Operations Controlling Manager. Farai parte di un team dedicato ai processi di budgeting e pianificazione finanziaria in ambito industriale. Sarai responsabile della determinazione, analisi e governance dei costi di prodotto e dei costi logistici lungo l’intera supply chain, garantendo un’accurata rappresentazione dell’efficienza produttiva, del consumo di risorse e della gestione delle scorte.
DI COSA TI OCCUPERAI
Nello specifico, ti occuperai di:
- Definizione e aggiornamento dei costi standard a livello di prodotto;
- Gestione del processo di calcolo del costo di prodotto a consuntivo e monitoraggio degli scostamenti;
- Monitoraggio dei costi di acquisto dei materiali;
- Analisi della movimentazione di magazzino, monitoraggio delle giacenze e misurazione dell’obsolescenza di magazzino.
- Monitoraggio dei costi logistici;
- Gestione degli inventari;
- Preparazione di reporting periodici
- Contributo alle strategie di miglioramento continuo.
DI COSA TI OCCUPERAI:
- Eseguire attività di manutenzione elettromeccanica ordinaria, straordinaria e preventiva sugli impianti secondo le indicazioni delle attività giornaliere pianificate;
- Gestire dei fermi macchina in accordo con le esigenze aziendali;
- Gestire le attività di manutenzione preventiva, ordinaria, straordinaria e interventi su rottura;
- Assicurare miglioramento continuo su impianti;
- Leggere e conoscere gli schemi elettrici;
- Intervenire in modalità diretta su linee di produzione in continuo;
- Utilizzare macchinari basilari di officina come ad esempio tornio e similari;
- con Attestato conduttore di generatori di vapore 3° o 4° grado (per i nostri eneratori di vapore).
In qualità di INDUSTRIAL CONTINUOUS IMPROVEMENT SPECIALIST, supporterai i colleghi e sarai inserito all'interno della direzione Operation, a diretto riporto del Plant Director.
DI COSA TI OCCUPERAI:
- Definire, analizzare e migliorare le prestazioni di produzione per lo stabilimento produttivo;
- Promuovere la cultura e i principi della Lean Manufacturing, attraverso la filosofia Kaizen;
- Analizzare e mappare i processi produttivi, flussi e procedure;
- Identificare le opportunità di miglioramento, riduzione sprechi e standardizzazione;
- Implementare i processi di miglioramento continuo dello stabilimento;
- Implementare e monitorare i KPI per il miglioramento continuo con controlli statistici sui processi e prodotti;
- Supportare e guidare iniziative di problem solving (standard management e project management);
- Supportare i progetti finalizzati alla digitalizzazione dei processi produttivi.
DI COSA TI OCCUPERAI
La risorsa sarà inserita all’interno della squadra di Manutenzione e si occuperà delle seguenti attività:
- Eseguire attività di manutenzione elettromeccanica ordinaria, straordinaria e preventiva sugli impianti secondo le indicazioni delle attività giornaliere pianificate;
- Intervento diretto su linee di produzione in continuo – ricerca del guasto e analisi della migliore contromisura;
- Ricerca al miglioramento continuo su impianti.
Siamo alla ricerca di un/a Tecnico manutentore elettronico/PLC per lo stabilimento produttivo di Castel d'Azzano.
Il ruolo rappresenta un'opportunità concreta per contribuire allo sviluppo del Gruppo Bauli, in un contesto industriale solido, strutturato e orientato all’innovazione continua.
La sede di lavoro è Castel d'Azzano (VR), ma farai parte di una realtà con presenza internazionale, attenta alla valorizzazione delle persone, alla diversità e al benessere organizzativo. Offriamo un contratto di lavoro a tempo indeterminato, (con previsione di turni), all’interno di un ambiente che favorisce la collaborazione e la crescita professionale.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Industria Alimentare. La retribuzione annua lorda prevista per la posizione è compresa tra: €40000 - €43000.
La collocazione puntuale all’interno della fascia sarà determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, come da requisiti sopra descritti.
Eventuali benefit, welfare aziendale o componenti aggiuntive saranno comunicati in modo trasparente secondo le policy aziendali applicabili.
In Bauli crediamo nella responsabilità individuale, nella cultura della cura e in un approccio al lavoro orientato all’equilibrio tra performance e qualità della vita. Potrai accedere a programmi di welfare aziendale, benefit dedicati e percorsi formativi pensati per lo sviluppo continuo delle competenze.
DI COSA TI OCCUPERAI
In qualità di Tecnico manutentore elettronico/PLC, supporterai il Resp di manutenzione e sarà inserito all’interno della squadra di Manutenzione e dovrà essere in grado di:
- Leggere gli schemi elettrici e i programmi su PLC (principalmente Siemens Step 7);
- Intervenire su problematiche sia software che hardware inerenti all’automazione industriale;
- Avere la capacità di analizzare ed intervenire sui guasti e ricercare il miglioramento continuo;
- Programmare interventi e gestire le attività di manutenzione preventiva.
Siamo alla ricerca di una figura di Plant Engineer da inserire all’interno del team Operations - Direzione di stabilimento di Romanengo. Il ruolo rappresenta un'opportunità concreta per contribuire allo sviluppo del Gruppo Bauli, in un contesto industriale solido, strutturato e orientato all’innovazione continua.
La sede di lavoro è Romanengo (CR), ma farai parte di una realtà con presenza internazionale, attenta alla valorizzazione delle persone, alla diversità e al benessere organizzativo. Offriamo un contratto di lavoro a tempo indeterminato, all’interno di un ambiente che favorisce la collaborazione e la crescita professionale.
Offriamo un contratto a tempo indeterminato, all’interno di un ambiente che favorisce la collaborazione e la crescita professionale.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Industria Alimentare. La retribuzione annua lorda prevista per la posizione è compresa tra: €40000 - €45000.
La collocazione puntuale all’interno della fascia sarà determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, come da requisiti sopra descritti.
Eventuali benefit, welfare aziendale o componenti aggiuntive saranno comunicati in modo trasparente secondo le policy aziendali applicabili.
In Bauli crediamo nella responsabilità individuale, nella cultura della cura e in un approccio al lavoro orientato all’equilibrio tra performance e qualità della vita.
Potrai accedere a programmi di welfare aziendale, benefit dedicati e percorsi formativi pensati per lo sviluppo continuo delle competenze.
DI COSA TI OCCUPERAI
In qualità di Plant Engineer, sarai inserito all'interno del team servizi tecnici e coordinerai l'esecuzione di progetti di investimento industriale relativo al Plant di Romanengo.
Nel dettaglio:
- Partecipazione alla standardizzazione e all'ulteriore sviluppo delle tecnologie di produzione, dei processi e della pianificazione di nuovi impianti;
- Partecipazione alla pianificazione annuale degli investimenti e gestione dei progetti di investimento;
- Elaborazione dati per analisi del rischio e per analisi di fattibilità di nuovi impianti;
- Facilitare e comunicare gli obiettivi agli stakeholder del progetto, ovvero i costi, il Gantt, la gestione delle risorse, le prestazioni tecniche;
- Ottimizzare il funzionamento delle attrezzature/costruzioni esistenti, con focus su tematiche di Energy saving;
- Sviluppare le modifiche richieste tenendo conto degli aspetti ambientali, ergonomici, di sicurezza e ingegneristici (norme e standard);
- Utilizzare il sistema anagrafico SAP per la gestione diretta delle richieste d’acquisto;
- Preparare relazioni di progetto e relazioni finanziarie per il comitato direttivo di stabilimento: monitorare le spese di progetto preventivate a budget, le proiezioni del flusso di cassa ed eventuali variazioni;
- Preparare documenti tecnici (Gantt, Risk Analysis, RACI, Capacity check, Bottleneck analysis, FAT/SAT) per verificare la completezza e l'archiviazione del progetto;
- Verificare i disegni tecnici di progettazione e la loro implementazione in stabilimento, attraverso rilievi in campo ed analisi layout;
- Gestire cantieri in Titolo I ed in Titolo IV, verificando la conformità dei fornitori secondo gli standard di sicurezza aziendale.
Siamo alla ricerca di un/a OPERATORE/TRICE DI LINEA DI PRODUZIONE da inserire all’interno del team OPERATIONS. Il ruolo rappresenta un'opportunità concreta per contribuire allo sviluppo del Gruppo Bauli, in un contesto industriale solido, strutturato e orientato all’innovazione continua.
La sede di lavoro è Castel d’Azzano (Verona), ma farai parte di una realtà con presenza internazionale, attenta alla valorizzazione delle persone, alla diversità e al benessere organizzativo. Offriamo un contratto di lavoro in funzione dell'esperienza pregressa, (con previsione di turni), all’interno di un ambiente che favorisce la collaborazione e la crescita professionale.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Industria Alimentare.
La retribuzione annua lorda prevista per la posizione è compresa tra: €27000 e €29000
La collocazione puntuale all’interno della fascia sarà determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, come da requisiti sopra descritti.
Eventuali benefit, welfare aziendale o componenti aggiuntive saranno comunicati in modo trasparente secondo le policy aziendali applicabili.
In Bauli crediamo nella responsabilità individuale, nella cultura della cura e in un approccio al lavoro orientato all’equilibrio tra performance e qualità della vita. Potrai accedere a programmi di welfare aziendale, benefit dedicati e percorsi formativi pensati per lo sviluppo continuo delle competenze.
DI COSA TI OCCUPERAI
In qualità di OPERATORE/TRICE DI LINEA DI PRODUZIONE, supporterai il Responsabile di produzione.
Nel dettaglio:
- Assicurare il corretto funzionamento degli impianti, sia in condizioni standard sia di emergenza;
- Eseguire le attività previste a piano di controllo secondo le tempistiche predefinite ed effettua la relativa registrazione negli appositi strumenti;
- Regolare le macchine per garantire l’ottimizzazione degli scarti e la qualità del prodotto;
- Effettuare il passaggio consegne a fine turno, segnalando i principali avvenimenti e interventi fatti;
- Contribuire al mantenimento degli standard di sicurezza attuando comportamenti sicuri e segnalando le situazioni di rischio;
- Contribuire al mantenimento degli standard 5S.
In qualità di SHIFT LEADER per il Plant Produttivo di Altopascio (LU), sarai inserito all'interno dell'Area Production a diretto riporto Responsabile di Produzione.
DI COSA TI OCCUPERAI:
- gestione del personale di linea in turno;
- gestione e responsabilità rispetto alla sicurezza e alla qualità in turno;
- regolazione di macchine/impianti di confezionamento, cambi formato e in generale supportare gli operatori rispetto alle loro richieste/problematiche;
- gestione di gruppi di lavoro nel rispetto delle pratiche Kaizen e 5S;
- coordinamento con altre funzioni all'interno dell'Area Operations.
Inquadramento e fascia retributiva
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Industria Alimentare.
La retribuzione annua lorda prevista per la posizione è compresa tra:
€ 33.000,00 e € 37.000,00 RAL
La collocazione puntuale all’interno della fascia sarà determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, come da requisiti sopra descritti.
Eventuali benefit, welfare aziendale o componenti aggiuntive saranno comunicati in modo trasparente secondo le policy aziendali applicabili.
In qualità di MANUTENTORE MECCANICO risponderai direttamente al Responsabile della manutenzione di San Martino Buon Albergo, supporterai i colleghi e sarai inserito all’interno della squadra di Manutenzione giornaliere e con scadenza mensile.
DI COSA TI OCCUPERAI:
- Eseguire attività di manutenzione elettromeccanica ordinaria, straordinaria e preventiva sugli impianti secondo le indicazioni delle attività giornaliere pianificate;
- Gestione dei fermi macchina in accordo con le esigenze aziendali;
- Attività di manutenzione preventiva, ordinaria, straordinaria e interventi su rottura;
- Assicurazione miglioramento continuo su impianti;
- Intervento diretto su linee di produzione in continuo.