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Siamo alla ricerca di una figura di Stage R&D Packaging da inserire all’interno della Direzione R&D.
Il ruolo rappresenta un'opportunità concreta per contribuire allo sviluppo del Gruppo Bauli, in un contesto industriale solido, strutturato e orientato all’innovazione continua.
La sede di lavoro è Castel d'Azzano (Verona), ma farai parte di una realtà con presenza internazionale, attenta alla valorizzazione delle persone, alla diversità e al benessere organizzativo.
Offriamo un contratto di stage della durata di 6 mesi con un rimborso spese di 700 euro mensili, all’interno di un ambiente che favorisce la collaborazione e la crescita professionale.
In Bauli crediamo nella responsabilità individuale, nella cultura della cura e in un approccio al lavoro orientato all’equilibrio tra performance e qualità della vita. Potrai accedere a programmi di welfare aziendale, benefit dedicati e percorsi formativi pensati per lo sviluppo continuo delle competenze.
DI COSA TI OCCUPERAI
In qualità di Stage in R&D Packaging, lavorerai a diretto riporto del R&D Packaging Development Manager e ti occuperai di supportare lo sviluppo e il miglioramento delle soluzioni di imballaggio per i prodotti Bauli da ricorrenza e di consumo regolare.
Lo stage avrà un taglio tecnico e progettuale e ti permetterà di lavorare concretamente su materiali, test e sviluppo packaging.
Nello specifico, ti occuperai delle seguenti attività:
- Supporto allo sviluppo e alla validazione di nuove soluzioni di packaging;
- Analisi della resistenza meccanica e funzionalità degli imballaggi durante trasporto, stoccaggio e movimentazione;
- Collaborazione con fornitori specializzati nello sviluppo di packaging in cartone ondulato, cartoncino e film flessibili;
- Realizzazione di benchmark dei packaging dei principali competitor;
- Supporto nella verifica di artwork e grafiche di packaging;
- Raccolta e analisi di dati tecnici e preparazione di report e documentazione di progetto
Siamo alla ricerca di una figura di STAGE WATER TREATMENT - Lab./Area Tecnica da inserire all’interno della Direzione Quality in collaborazione con la Direzioen Operations.
Il ruolo rappresenta un'opportunità concreta per contribuire allo sviluppo del Gruppo Bauli, in un contesto industriale solido, strutturato e orientato all’innovazione continua.
La sede di lavoro è Castel d'Azzano (Verona), ma farai parte di una realtà con presenza internazionale, attenta alla valorizzazione delle persone, alla diversità e al benessere organizzativo.
Offriamo un contratto di stage della durata di 6 mesi con un rimborso spese di 700 euro mensili, all’interno di un ambiente che favorisce la collaborazione e la crescita professionale.
In Bauli crediamo nella responsabilità individuale, nella cultura della cura e in un approccio al lavoro orientato all’equilibrio tra performance e qualità della vita. Potrai accedere a programmi di welfare aziendale, benefit dedicati e percorsi formativi pensati per lo sviluppo continuo delle competenze.
DI COSA TI OCCUPERAI
In qualità di STAGE WATER TREATMENT - Lab./Area Tecnica, lavorerai per garantire la corretta conduzione chimico-fisica e biologica dell'impianto di depurazione delle acque reflue, assicurarne la stabilità operativa attraverso il monitoraggio dei parametri critici di processo, la corretta gestione dei rifiuti prodotti e la conformità alle normative ambientali aziendali e di legge.
Nel dettaglio ti occuperai delle seguenti attività:
- Affiancamento al team tecnico nelle attività di gestione e monitoraggio dell’impianto;
- Supporto nelle attività di laboratorio e nell’analisi dei principali parametri di processo;
- Raccolta, analisi e aggiornamento dei dati relativi al funzionamento dell’impianto;
- Supporto nell’individuazione e nella gestione di eventuali anomalie di processo;
- Collaborazione alle attività di miglioramento e ottimizzazione del processo;
- Supporto nella preparazione di report e dashboard per il monitoraggio delle performance dell’impianto.
Siamo alla ricerca di una figura di un MANUTENTORE MECCANICO da inserire all’interno della Direzione di stabilimento, per il Plant di Romanengo (CR).
Il ruolo rappresenta un'opportunità concreta per contribuire allo sviluppo del Gruppo Bauli, in un contesto industriale solido, strutturato e orientato all’innovazione continua.
Offriamo un contratto a tempo indeterminato, all’interno di un ambiente che favorisce la collaborazione e la crescita professionale.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Industria Alimentare.
La retribuzione annua lorda prevista per la posizione è compresa tra:
€37000 e €40000
La collocazione puntuale all’interno della fascia sarà determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, come da requisiti sopra descritti.
Eventuali benefit, welfare aziendale o componenti aggiuntive saranno comunicati in modo trasparente secondo le policy aziendali applicabili.
In Bauli crediamo nella responsabilità individuale, nella cultura della cura e in un approccio al lavoro orientato all’equilibrio tra performance e qualità della vita. Potrai accedere a programmi di welfare aziendale, benefit dedicati e percorsi formativi pensati per lo sviluppo continuo delle competenze.
DI COSA TI OCCUPERAI:
- Eseguire attività di manutenzione elettromeccanica ordinaria, straordinaria e preventiva sugli impianti secondo le indicazioni delle attività giornaliere pianificate;
- Gestire dei fermi macchina in accordo con le esigenze aziendali;
- Gestire le attività di manutenzione preventiva, ordinaria, straordinaria e interventi su rottura;
- Assicurare miglioramento continuo su impianti;
- Intervenire in modalità diretta su linee di produzione in continuo;
- Utilizzare macchinari basilari di officina come ad esempio tornio e similari.
Siamo alla ricerca di un/a TECNOLOGO ALIMENTARE DI STABILIMENTO, da inserire all’interno della Direzione Operations/Production.
Il ruolo rappresenta un'opportunità concreta per contribuire allo sviluppo del Gruppo Bauli, in un contesto industriale solido, strutturato e orientato all’innovazione continua.
La sede di lavoro è Romanengo (CR), ma farai parte di una realtà con presenza internazionale, attenta alla valorizzazione delle persone, alla diversità e al benessere organizzativo.
Offriamo un contratto a tempo determinato, all’interno di un ambiente che favorisce la collaborazione e la crescita professionale.
La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Industria Alimentare.
La retribuzione annua lorda prevista per la posizione è compresa tra €40.000 e €43.000
La collocazione puntuale all'interno della fascia sarà determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, come previsto dai requisiti sopra descritti.
Eventuali benefit, welfare aziendale o componenti aggiuntive saranno comunicati in modo trasparente secondo le policy aziendali applicabili.
DI COSA TI OCCUPERAI:
In qualità di TECNOLOGO ALIMENTARE DI STABILIMENTO rispondendo direttamente al Plant Director, ti occuperai delle seguenti attività:
- Pianificazione e realizzazione di prove industriali di produzione;
- Controllo ricette;
- Messa a punto tecnologia;
- Programmazione;
- Preparazione delle materie prime e formazione degli operatori;
- Analisi KPI ed identificazione eventuali correzioni;
- Controllo flusso di processo;
- Gestione del processo tecnologico e correzioni in caso di fuori standard;
- Controllo dell'andamento del processo produttivo: analisi caratteristiche materie prime, raccolta dati e analisi andamento;
- Studio capacità di processo: raccolta dati, analisi dati raccolti e studio capability.
Siamo alla ricerca di una figura di Shift Leader (capoturno produzione), da inserire all'interno della Direzione Production-Operations di Bauli.
Gestirai e coordinerai il turno produttivo garantendo sicurezza, qualità e performance, intervenendo su anomalie e attività manutentive per assicurare continuità operativa e rispetto degli obiettivi.
La sede di lavoro è Romanengo (Cremona), ma entrerai a far parte di una realtà internazionale, attenta alla valorizzazione delle persone, alla diversità e al benessere organizzativo.
Offriamo un contratto a tempo indeterminato , all'interno di un ambiente che favorisce la collaborazione e la crescita professionale.
La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Industria Alimentare.
La retribuzione annua lorda prevista per la posizione è compresa tra €33.000 e €40.000.
La collocazione puntuale all'interno della fascia sarà determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, come previsto dai requisiti sopra descritti.
Eventuali benefit, welfare aziendale o componenti aggiuntive saranno comunicati in modo trasparente secondo le policy aziendali applicabili.
DI COSA TI OCCUPERAI:
- gestione del personale di linea in turno;
- gestione e responsabilità rispetto alla sicurezza e alla qualità in turno;
- regolazione di macchine/impianti di confezionamento, cambi formato e in generale supportare gli operatori rispetto alle loro richieste/problematiche;
- gestione di gruppi di lavoro nel rispetto delle pratiche Kaizen e 5S;
- coordinamento con altre funzioni all'interno dell'Area Operations.
Siamo alla ricerca di un/a Stage R&D Innovation Center da inserire all’interno della Direzione R&D.
Il ruolo rappresenta un'opportunità concreta per contribuire allo sviluppo del Gruppo Bauli, in un contesto industriale solido, strutturato e orientato all’innovazione continua.
La sede di lavoro è San Martino Buon Albergo (Verona), ma farai parte di una realtà con presenza internazionale, attenta alla valorizzazione delle persone, alla diversità e al benessere organizzativo.
Offriamo un contratto di stage della durata di 6 mesi con un rimborso spese di 700 euro mensili, all’interno di un ambiente che favorisce la collaborazione e la crescita professionale.
In Bauli crediamo nella responsabilità individuale, nella cultura della cura e in un approccio al lavoro orientato all’equilibrio tra performance e qualità della vita. Potrai accedere a programmi di welfare aziendale, benefit dedicati e percorsi formativi pensati per lo sviluppo continuo delle competenze.
DI COSA TI OCCUPERAI
In qualità di Stage R&D Innovation Center, lavorerai a diretto riporto del R&D Innovation Center Coordinator e ti occuperai delle seguenti attività:
Esecuzione test di laboratorio nell’ambito dei progetti di Sviluppo Prodotti e di Innovazione, nell’ambito di:
- Tecnologie dei lievitati naturali (es. Croissant / Buondì / Prodotti da Ricorrenza);
- Tecnologie dei lievitati chimici (es. Biscotti / crackers / sponge);
- Redazione reportistica prove;
- Interazione con RD Sviluppo (esecuzione prove e feedback);
- Supporto nelle attività generali di gestione del Laboratorio Sviluppo Prodotti
Studio e messa a punto di nuove tecnologie, sia nell’ambito dei prodotti a lievitazione naturale sia nell’ambito dei prodotti a lievitazione chimica:
- Fase preliminare di studio teorico
- Test di laboratorio su uno o più tecnologie
- Sviluppo di prototipi
- Redazione relazione finale
Siamo alla ricerca di una figura di Stage HR Analytics da inserire all’interno della Direzione HR & Organizations.
Il ruolo rappresenta un'opportunità concreta per contribuire allo sviluppo del Gruppo Bauli, in un contesto industriale solido, strutturato e orientato all’innovazione continua.
La sede di lavoro è Castel d'Azzano (Verona), ma farai parte di una realtà con presenza internazionale, attenta alla valorizzazione delle persone, alla diversità e al benessere organizzativo.
Offriamo un contratto di stage della durata di 6 mesi con un rimborso spese di 700 euro mensili, all’interno di un ambiente che favorisce la collaborazione e la crescita professionale.
In Bauli crediamo nella responsabilità individuale, nella cultura della cura e in un approccio al lavoro orientato all’equilibrio tra performance e qualità della vita. Potrai accedere a programmi di welfare aziendale, benefit dedicati e percorsi formativi pensati per lo sviluppo continuo delle competenze.
DI COSA TI OCCUPERAI
In qualità di Stage HR Analytics, supporterai il team Reward, Performance & HR Analytics nella mappatura dell’organizzazione aziendale, nella definizione di un quadro strutturato dei ruoli e delle responsabilità e nel miglioramento della qualità dei dati HR. Contribuirai inoltre all’analisi delle modalità di scambio e integrazione delle informazioni tra i principali strumenti informatici gestionali (in particolare Zucchetti e SAP SuccessFactors), individuando opportunità di miglioramento, semplificazione e maggiore automazione dei flussi.
Nello specifico, ti occuperai delle seguenti attività:
- Supportare la raccolta, la normalizzazione e l’analisi delle informazioni relative alla struttura organizzativa, alle funzioni aziendali e ai relativi ruoli; contribuire alla mappatura di ruoli, responsabilità e posizioni organizzative
- Collaborare alla costruzione e alla manutenzione di un quadro sinottico dei ruoli aziendali, con l’obiettivo di rendere omogenee e facilmente consultabili le informazioni organizzative; supportare la definizione di criteri comuni per la classificazione e descrizione dei ruoli e contribuire alla normalizzazione delle informazioni provenienti da fonti e sistemi differenti
- Analizzare i dati presenti nei diversi sistemi HR, verificandone completezza, coerenza, accuratezza e uniformità. Individuare anomalie, duplicazioni e disallineamenti e supportare le attività di correzione e normalizzazione; contribuire alla definizione di regole e standard per una gestione più strutturata e affidabile dei dati
- Analizzare, insieme al team, le modalità di utilizzo e di scambio delle informazioni tra Zucchetti e SAP SuccessFactors: mappare i principali flussi di dati e identificare eventuali punti di discontinuità, attività manuali o duplicazioni, con l’obbiettivo di migliorare la connessione, integrazione e circolarità delle informazioni tra i sistemi
- Collaborare con il team HR nell’identificazione di migliorie organizzative e applicative. Contribuire alla valutazione di possibili implementazioni, verificandone benefici, impatti e fattibilità
Siamo alla ricerca di una figura di Revenue Growth Management Manager, all'interno del Trade Marketing team.
La persona avrà l’obiettivo di sviluppare e integrare le logiche di Revenue Growth Management (RGM) nelle decisioni commerciali, trasformando dati e insight in azioni concrete per una crescita sostenibile e profittevole. Lavorerà in modo cross-funzionale con Sales, Marketing, Finance e Demand Planning, contribuendo a costruire progressivamente approcci, strumenti e capability RGM.
La sede di lavoro è HQ a Castel d'Azzano (Verona) ma farai parte di una realtà con presenza internazionale, attenta alla valorizzazione delle persone, alla diversità e al benessere organizzativo.
Offriamo un contratto a tempo indeterminato, all’interno di un ambiente che favorisce la collaborazione e la crescita professionale.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Industria Alimentare. La retribuzione annua lorda prevista per la posizione è a partire da 50.000€.
La collocazione puntuale all’interno della fascia sarà determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, come da requisiti sopra descritti.
Eventuali benefit, welfare aziendale o componenti aggiuntive saranno comunicati in modo trasparente secondo le policy aziendali applicabili.
DI COSA TI OCCUPERAI
In qualità di Revenue Growth Management Manager ti occuperai:
- Guidare analisi e raccomandazioni di Price & Pack Architecture, identificando opportunità su pricing, formati, mix e ruolo delle SKU.
- Sviluppare l’approccio alla Promo Strategy & Effectiveness, valutando profondità, frequenza, incrementalità e ritorno economico delle promozioni.
- Analizzare portfolio e mix, rendendo espliciti i trade-off tra crescita dei volumi, market share e marginalità e supportando le principali scelte di assortimento e innovazione.
- Supportare l’evoluzione della gestione dei Trade Investment, aumentando la visibilità sul ritorno degli investimenti e sulla customer/channel economics.
- Sviluppare business case, scenari e strumenti decisionali a supporto di Trade Marketing, Sales e Marketing.
- Contribuire a diffondere progressivamente metodologie e capability RGM all’interno dell’organizzazione.
Siamo alla ricerca di un/a CUSTOMER SERVICE FRONT OFFICE, da inserire all’interno della Direzione Supply Chain,
Il ruolo rappresenta un'opportunità concreta per contribuire allo sviluppo del Gruppo Bauli, in un contesto industriale solido, strutturato e orientato all’innovazione continua.
La sede di lavoro è Castel d’Azzano (Verona), ma farai parte di una realtà con presenza internazionale, attenta alla valorizzazione delle persone, alla diversità e al benessere organizzativo.
Offriamo un contratto a tempo determinato, all’interno di un ambiente che favorisce la collaborazione e la crescita professionale.
La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Industria Alimentare.
La retribuzione annua lorda prevista per la posizione è compresa tra €28.000 e €32.000
La collocazione puntuale all'interno della fascia sarà determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, come previsto dai requisiti sopra descritti.
Eventuali benefit, welfare aziendale o componenti aggiuntive saranno comunicati in modo trasparente secondo le policy aziendali applicabili.
DI COSA TI OCCUPERAI
In qualità di CUSTOMER SERVICE FRONT OFFICE rispondendo direttamente al Customer Service Manager, ti occuperai delle seguenti attività:
- Inserimento, modifica e gestione degli ordini clienti;
- Supporto alla rete vendita nazionale e interfaccia con le principali insegne della GDO;
- Monitoraggio della corretta evasione degli ordini e gestione delle urgenze;
- Gestione delle problematiche di consegna e delle richieste commerciali;
- Verifica del rispetto delle logiche distributive e della filiera logistica;
- Sviluppo di relazioni collaborative e orientamento alla soddisfazione del cliente.
Siamo alla ricerca di una figura di Tecnico manutentore elettrico per lo stabilimento produttivo di San Martino Buon Albergo.
Il ruolo rappresenta un'opportunità concreta per contribuire allo sviluppo del Gruppo Bauli, in un contesto industriale solido, strutturato e orientato all’innovazione continua.
La sede di lavoro è San Martino Buon Albergo (VR), ma farai parte di una realtà con presenza internazionale, attenta alla valorizzazione delle persone, alla diversità e al benessere organizzativo. Offriamo un contratto di lavoro a tempo indeterminato (con previsione di turni) all’interno di un ambiente che favorisce la collaborazione e la crescita professionale.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Industria Alimentare.
La retribuzione annua lorda prevista per la posizione è compresa tra: €37.000 - €40.000. La collocazione puntuale all’interno della fascia sarà determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, come da requisiti sopra descritti.
Eventuali benefit, welfare aziendale o componenti aggiuntive saranno comunicati in modo trasparente secondo le policy aziendali applicabili.
In Bauli crediamo nella responsabilità individuale, nella cultura della cura e in un approccio al lavoro orientato all’equilibrio tra performance e qualità della vita. Potrai accedere a programmi di welfare aziendale, benefit dedicati e percorsi formativi pensati per lo sviluppo continuo delle competenze.
DI COSA TI OCCUPERAI
In qualità di manutentore elettrico, supporterai il Responsabile di manutenzione e sarai inserito all’interno della squadra di Manutenzione e dovrai essere in grado di:
- Leggere gli schemi elettrici;
- Intervenire su problematiche sia software che hardware inerenti all’automazione industriale;
- Avere la capacità di analizzare ed intervenire sui guasti e ricercare il miglioramento continuo;
- Programmare interventi e gestire le attività di manutenzione preventiva.
Siamo alla ricerca di una figura di Key Account Manager – Area Nord Ovest, a riporto diretto dell'Area Manager.
La figura avrà la responsabilità di gestire e sviluppare il portafoglio clienti strategici dell'Area Nord Ovest, garantendo il consolidamento delle relazioni commerciali e la crescita del fatturato attraverso un approccio strutturato, orientato all'analisi dei dati, alla pianificazione commerciale e alla collaborazione con le diverse funzioni aziendali.
Il ruolo contribuirà a rafforzare la partnership con i clienti introducendo un approccio sempre più moderno e data-driven.
La sede di lavoro è nell'Area Nord Ovest, ma entrerai a far parte di una realtà internazionale, attenta alla valorizzazione delle persone, alla diversità e al benessere organizzativo.
Offriamo un contratto a tempo indeterminato, all'interno di un ambiente che favorisce la collaborazione e la crescita professionale.
La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Industria Alimentare.
La retribuzione annua lorda prevista per la posizione è compresa tra 45.000 € e 50.000 €, a cui si aggiunge un premio variabile legato al raggiungimento dei risultati di vendita.
L'inquadramento retributivo all'interno della fascia sarà definito sulla base di criteri oggettivi, trasparenti e neutri rispetto al genere, in coerenza con i requisiti richiesti per il ruolo.
È inoltre prevista l'assegnazione di un'auto aziendale.
Eventuali benefit, welfare aziendale o componenti aggiuntive saranno comunicati in modo trasparente secondo le policy aziendali applicabili.
Di cosa ti occuperai
In qualità di Key Account Manager – Area Nord Ovest, ti occuperai di:
- Gestire direttamente il portafoglio dei principali clienti dell'area assegnata.
- Sviluppare e consolidare relazioni commerciali di lungo periodo.
- Negoziare accordi commerciali, condizioni economiche e attività promozionali.
- Elaborare piani commerciali personalizzati in linea con gli obiettivi aziendali.
- Presidiare il territorio attraverso visite presso clienti e punti vendita.
- Analizzare dati di vendita, marginalità e performance commerciali per individuare opportunità di crescita.
- Collaborare con Marketing, Logistica, Amministrazione e Produzione per garantire un'efficace esecuzione delle attività.
Siamo alla ricerca di una figura di Quality Lab Specialist, da inserire all'interno della Direzione Assicurazione Qualità di Bauli.
La figura si occuperà di gestire le attività operative del laboratorio qualità (analisi, controlli, campionamenti e documentazione), contribuendo a garantire la sicurezza alimentare (food safety), la qualità del prodotto e la conformità agli standard aziendali e di certificazione.
La sede di lavoro è Romanengo (Cremona), ma entrerai a far parte di una realtà internazionale, attenta alla valorizzazione delle persone, alla diversità e al benessere organizzativo.
Offriamo un contratto a tempo indeterminato , all'interno di un ambiente che favorisce la collaborazione e la crescita professionale.
La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Industria Alimentare.
La retribuzione annua lorda prevista per la posizione è compresa tra €28.000 e 32.000€.
La collocazione puntuale all'interno della fascia sarà determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, come previsto dai requisiti sopra descritti.
Eventuali benefit, welfare aziendale o componenti aggiuntive saranno comunicati in modo trasparente secondo le policy aziendali applicabili.
Di cosa ti occuperai
In qualità di Quality Lab Specialist, ti occuperai di:
- Eseguire analisi su materie prime, prodotti finiti e materiali di imballo;
- Registrare e gestire i risultati analitici, assicurando l’aggiornamento dei database e l’elaborazione dei dati;
- Preparare e organizzare il materiale e le attività di laboratorio;
- Gestire le non conformità, collaborando con i fornitori per la risoluzione delle problematiche;
- Supportare il monitoraggio dei prerequisiti e dei piani HACCP, contribuendo alla prevenzione dei rischi per la sicurezza alimentare;
- Garantire il rispetto delle normative e procedure di qualità (GMP, HACCP, standard di food safety).
Siamo alla ricerca di un/a Legal & Compliance Specialist da inserire all’interno dell’area Legal & Compliance.
Il ruolo rappresenta un’opportunità concreta per contribuire alla crescita e alla tutela del Gruppo Bauli, operando in un contesto aziendale strutturato, internazionale e attento alla gestione responsabile dei processi di governance, compliance e supporto legale al business.
Entrerai a far parte dell’area Legal & Compliance e supporterai la funzione nella gestione delle principali attività legali, societarie e di compliance, contribuendo alla corretta applicazione delle normative e alla definizione di soluzioni efficaci a supporto delle diverse funzioni aziendali.
La sede di lavoro è Castel d’Azzano (Verona), ma farai parte di una realtà con presenza internazionale, attenta alla valorizzazione delle persone, alla diversità e al benessere organizzativo.
In Bauli crediamo nella responsabilità individuale, nella cultura della cura e in un approccio al lavoro orientato all’equilibrio tra performance e qualità della vita. Potrai accedere a programmi di welfare aziendale, benefit dedicati e percorsi formativi pensati per lo sviluppo continuo delle competenze.
DI COSA TI OCCUPERAI
In qualità di Legal & Compliance Specialist, ti occuperai delle seguenti attività:
- Supportare la funzione nelle attività di contrattualistica nazionale e internazionale (contratti di acquisto, vendita, distribuzione, agenzia, intermediazione ecc);
- Gestire attività di governance societaria (procure, deleghe e predisposizione di atti interni);
- Fornire supporto nelle attività di compliance legale (con particolare riferimento a NIS2, GDPR, Modello Organizzativo 231, Testo Unico Sicurezza e Testo Unico Ambiente);
- Contribuire alla gestione delle tematiche di proprietà intellettuale (marchi, brevetti, trade secrets);
- Supportare la gestione del Sistema ISO, dei processi gestionali e operativi e delle certificazioni di processo;
- Fornire assistenza legale, gestendo richieste e questioni giuridiche operative, alle diverse funzioni aziendali;
- Revisionare documenti, template interni e procedure aziendali vigenti;
- Partecipare a progetti cross-funzionali, contribuendo con progressiva autonomia e accountability
Siamo alla ricerca di un/a IT/OT Plant Applications Manager da inserire all’interno della Direzione IT.
Il ruolo rappresenta un'opportunità concreta per contribuire allo sviluppo del Gruppo Bauli, in un contesto industriale solido, strutturato e orientato all’innovazione continua.
Riportando direttamente al Chief Information and Digital Officer, sarai responsabile della gestione e dello sviluppo delle applicazioni di fabbrica, garantendo la perfetta integrazione tra il mondo Information Technology (IT) e Operational Technology (OT).
La sede di lavoro è Castel d’Azzano (Verona), ma farai parte di una realtà con presenza internazionale, attenta alla valorizzazione delle persone, alla diversità e al benessere organizzativo.
In Bauli crediamo nella responsabilità individuale, nella cultura della cura e in un approccio al lavoro orientato all’equilibrio tra performance e qualità della vita. Potrai accedere a programmi di welfare aziendale, benefit dedicati e percorsi formativi pensati per lo sviluppo continuo delle competenze.
DI COSA TI OCCUPERAI
In qualità di IT/OT Plant Applications Manager, entrerai a far parte della Direzione IT/OT e ti occuperai delle seguenti attività:
- Gestire lo sviluppo delle applicazioni di fabbrica MES e SCADA, curando la loro integrazione con SAP (moduli PP/QM/PM) e con le linee produttive.
- Raccogliere e coordinare le necessità e i requisiti provenienti dalle varie aree produttive.
- Supervisionare e coordinare i progetti e le attività evolutive in tutte le loro fasi (analisi, formazione, user test, attività pre e post go-live).
- Gestire le interfacce e le integrazioni tra le diverse applicazioni aziendali e i sistemi delle linee di produzione.
- Monitorare l'andamento del budget dedicato ai progetti e alle evolutive IT di competenza.
- coordinare le attività dei consulenti esterni coinvolti nei vari progetti.
- Gestire i contratti di manutenzione (Application Maintenance Services), occupandosi del monitoraggio, della pianificazione delle attività e del controllo dei KPI.
Siamo alla ricerca di una figura di SHE MANAGER per il Plant di Romanengo (CR), a riporto funzionale del Group HSE Manager e gerarchico del Plant Manager di riferimento, che sia un leader culturale.
La figura supporta la gestione operativa delle attività Health, Safety & Environment dello stabilimento, contribuendo al mantenimento della conformità normativa e all’applicazione delle procedure HSE aziendali.
Collabora con le funzioni operative nella gestione degli aspetti di salute, sicurezza e ambiente, supportando le attività di monitoraggio, controllo e miglioramento continuo mantenendo la piena conformità normativa e promuovendo come agente di cambiamento la cultura HSE.
Offriamo un contratto indeterminato, all’interno di un ambiente che favorisce la collaborazione e la crescita professionale.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Industria Alimentare. La retribuzione annua lorda prevista per la posizione è compresa tra: €53000 - €58000.
La collocazione puntuale all’interno della fascia sarà determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, come da requisiti sopra descritti.
Eventuali benefit, welfare aziendale o componenti aggiuntive saranno comunicati in modo trasparente secondo le policy aziendali applicabili.
La figura di She Manager si occuperà di:
•Gestire e implementare il sistema HSE di stabilimento (Health, Safety & Environment);
•Garantire la conformità a normative locali e internazionali (D.Lgs. 81/08, ambientali, autorizzazioni, enti);
•Sviluppare e aggiornare procedure di sicurezza, DVR, analisi dei rischi, permessi di lavoro;
•Pianificare ed eseguire audit HSE interni ed esterni;
•Gestire incidenti, near miss, infortuni: coordinare indagini, root cause analysis e azioni correttive;
•Coordinare formazione HSE per operatori, preposti e management;
•Supportare il Plant Manager nello sviluppo di una cultura della sicurezza proattiva;
•Monitorare KPI HSE e predisporre report per il Gruppo;
•Collaborare con Manutenzione, Produzione, HR e Qualità;
•Gestire emergenze, piani di evacuazione e squadre di emergenza;
•Interfacciarsi con enti esterni e autorità di controllo;
• Pianificare, coordinare e gestire progetti HSE e ambientali a livello di stabilimento;
•Definire obiettivi, tempi, budget e KPI dei progetti HSE;
•Supportare progetti di miglioramento continuo, digitalizzazione HSE e introduzione di nuove tecnologie;
•Garantire il rispetto delle prescrizioni dell’Autorizzazione Integrata Ambientale (AIA) ai sensi del D.Lgs. 152/2006 – Titolo III-bis;
•Gestire e monitorare gli aspetti ambientali integrati:
-emissioni in atmosfera
-scarichi idrici
-gestione dei rifiuti
-prevenzione dell’inquinamento di aria, acqua e suolo
•Gestire e mantenere aggiornato il Piano di Monitoraggio e Controllo Ambientale previsto dall’AIA;
•Supportare le attività di rilascio, rinnovo e riesame AIA, incluse le modifiche impiantistiche e di processo;
•Interfacciarsi con Autorità Competenti, ARPA ed enti di controllo durante ispezioni e verifiche ambientali (ISO);
•Garantire la corretta gestione delle prescrizioni ambientali in caso di modifiche produttive o nuovi progetti.
Competenze chiave:
- Capacità di guidare con l’esempio (lead by example), dimostrando coerenza tra comportamenti, decisioni e messaggi HSE;
- Presenza costante sul campo (shop floor), con ascolto attivo degli operatori e comprensione dei rischi reali;
- Abilità nel coinvolgere preposti e capi reparto come primi ambasciatori della cultura HSE;
- Buona conoscenza della normativa HSE e ambientale;
- Capacità di analisi dei rischi e problem solving;
- Capacità di lavorare in team e interfacciarsi con funzioni operative;
- Attitudine al lavoro sul campo e al monitoraggio delle attività produttive;
- Capacità organizzative e gestione delle priorità;
- Precisione nella gestione documentale e nella reportistica;
- Buone capacità comunicative e relazionali;
- Approccio orientato al miglioramento continuo.
Mindset manageriale:
- Visione sistemica e di lungo periodo sullo sviluppo della cultura HSE;
- Capacità di mantenere fermezza sui principi anche in contesti di pressione produttiva;
- Orientamento ai risultati, con attenzione all’equilibrio tra sicurezza, ambiente e performance operative;
- Capacità di prendere decisioni HSE impopolari ma necessarie, mantenendo il supporto del management;
- Attenzione al dettaglio e autonomia operativa;
- Buone competenze di Project Management;
- Capacità di pianificazione strutturata e gestione per obiettivi;
- Conoscenza approfondita della normativa ambientale, con particolare riferimento all’AIA;
- Approccio integrato alla gestione degli impatti ambientali;
- Attitudine a lavorare in un contesto di miglioramento continuo, attraverso l’applicazione delle tecniche di Lean Manufacturing inerenti a Sicurezza ed Ambiente.
Siamo alla ricerca di una figura di HSE SPECIALIST per il Plant di Castel d'Azzano (VR), a riporto gerarchico dell'HSE Manager (nonché RSPP di Plant) e funzionale del Plant Manager di riferimento, supporta la gestione operativa delle attività Health, Safety & Environment dello stabilimento, contribuendo al mantenimento della conformità normativa e all’applicazione delle procedure HSE aziendali.
Collabora con le funzioni operative nella gestione degli aspetti di salute, sicurezza e ambiente, supportando le attività di monitoraggio, controllo e miglioramento continuo mantenendo la piena conformità normativa e promuovendo come agente di cambiamento la cultura HSE.
Offriamo un contratto indeterminato, all’interno di un ambiente che favorisce la collaborazione e la crescita professionale.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Industria Alimentare. La retribuzione annua lorda prevista per la posizione è compresa tra: €33000 - 36000.
La collocazione puntuale all’interno della fascia sarà determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, come da requisiti sopra descritti.
Eventuali benefit, welfare aziendale o componenti aggiuntive saranno comunicati in modo trasparente secondo le policy aziendali applicabili.
DI COSA TI OCCUPERAI:
In coordinamento con HSE Manager:
- supportare la gestione operativa del sistema HSE di stabilimento.
- Garantire il mantenimento della conformità normativa in ambito salute, sicurezza e ambiente (D.Lgs. 81/08, D.Lgs. 152/2006, autorizzazioni ambientali).
- Supportare la redazione e l’aggiornamento di procedure HSE, DVR, analisi dei rischi e permessi di lavoro.
- Pianificare e partecipare ad audit HSE interni ed esterni ed eseguire il monitoraggio delle azioni correttive.
- Gestione di incidenti, near miss e infortuni, contribuendo alle analisi delle cause e al follow-up delle azioni correttive.
- Collaborare all’organizzazione della formazione HSE del personale.
- Effettuare sopralluoghi periodici in stabilimento per verificare il rispetto delle procedure e delle condizioni di sicurezza.
- Supportare il monitoraggio dei KPI HSE e la predisposizione della reportistica.
- Collaborare con Produzione, Manutenzione, Qualità e HR per la gestione degli aspetti HSE.
- Gestione delle emergenze e delle prove di evacuazione.
- Collaborare nella gestione dei rapporti con enti esterni e autorità di controllo.
Responsabilità ambientali:
- Supportare la gestione delle prescrizioni previste dall’Autorizzazione Integrata Ambientale (AIA);
- Collaborare al monitoraggio degli aspetti ambientali:
- emissioni in atmosfera
- scarichi idrici
- gestione rifiuti
- prevenzione dell’inquinamento
- Supportare l’aggiornamento del Piano di Monitoraggio e Controllo Ambientale;
- Collaborare nella gestione delle pratiche autorizzative ambientali e delle modifiche impiantistiche;
- Supportare le attività di ispezione da parte di enti di controllo e autorità competenti;
- Verificare la corretta applicazione delle prescrizioni ambientali nei reparti produttivi.
Competenze chiave:
- Capacità di guidare con l’esempio (lead by example), dimostrando coerenza tra comportamenti, decisioni e messaggi HSE;
- Presenza costante sul campo (shop floor), con ascolto attivo degli operatori e comprensione dei rischi reali;
- Abilità nel coinvolgere preposti e capi reparto come primi ambasciatori della cultura HSE;
- Buona conoscenza della normativa HSE e ambientale;
- Capacità di analisi dei rischi e problem solving;
- Capacità di lavorare in team e interfacciarsi con funzioni operative;
- Attitudine al lavoro sul campo e al monitoraggio delle attività produttive;
- Capacità organizzative e gestione delle priorità;
- Precisione nella gestione documentale e nella reportistica;
- Buone capacità comunicative e relazionali;
- Approccio orientato al miglioramento continuo.
Siamo alla ricerca di una figura di SHIFT LEADER (Capoturno produzione) da inserire all’interno della Direzione di stabilimento, per il Plant di Castel d'Azzano (VR).
Il ruolo rappresenta un'opportunità concreta per contribuire allo sviluppo del Gruppo Bauli, in un contesto industriale solido, strutturato e orientato all’innovazione continua.
Offriamo un contratto a tempo indeterminato, all’interno di un ambiente che favorisce la collaborazione e la crescita professionale.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Industria Alimentare. La retribuzione annua lorda prevista per la posizione è compresa tra: €33000 - €40000.
La collocazione puntuale all’interno della fascia sarà determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, come da requisiti sopra descritti.
Eventuali benefit, welfare aziendale o componenti aggiuntive saranno comunicati in modo trasparente secondo le policy aziendali applicabili.
In Bauli crediamo nella responsabilità individuale, nella cultura della cura e in un approccio al lavoro orientato all’equilibrio tra performance e qualità della vita. Potrai accedere a programmi di welfare aziendale, benefit dedicati e percorsi formativi pensati per lo sviluppo continuo delle competenze.
In qualità di SHIFT LEADER (Capoturno produzione), sarai inserito all'interno dell'Area Production a diretto riporto del Responsabile di Produzione e degli Shift Leader Senior.
Gestirai e coordinerai il turno produttivo garantendo sicurezza, qualità e performance, intervenendo su anomalie e attività manutentive per assicurare continuità operativa e rispetto degli obiettivi.
DI COSA TI OCCUPERAI:
- Gestione e responsabilità rispetto alla sicurezza e alla qualità in turno;
- Gestione del personale di linea in turno;
- Gestione del funzionamento totale di un’intera linea di produzione;
- Esecuzione di piccole attività manutentive per il regolare funzionamento degli impianti della linea;
- Attività di manutenzione autonoma;
- Gestione dei fermi macchina in accordo con le esigenze aziendali e con la manutenzione;
- Gestione di gruppi di lavoro nel rispetto delle pratiche kaizen;
- Coordinamento con altre funzioni all’interno dell’Area Operations, quali la manutenzione a la tecnologia.
Siamo alla ricerca di un MANUTENTORE MECCANICO da inserire all’interno del team di MANUTENZIONE. Il ruolo rappresenta un'opportunità concreta per contribuire allo sviluppo del Gruppo Bauli, in un contesto industriale solido, strutturato e orientato all’innovazione continua.
La sede di lavoro è ORSAGO, Treviso, ma farai parte di una realtà con presenza internazionale, attenta alla valorizzazione delle persone, alla diversità e al benessere organizzativo. Offriamo un contratto di lavoro a Tempo Indeterminato, (con previsione di turni), all’interno di un ambiente che favorisce la collaborazione e la crescita professionale.
In Bauli crediamo nella responsabilità individuale, nella cultura della cura e in un approccio al lavoro orientato all’equilibrio tra performance e qualità della vita. Potrai accedere a programmi di welfare aziendale, benefit dedicati e percorsi formativi pensati per lo sviluppo continuo delle competenze.
In qualità di MANUTENTORE MECCANICO, per lo stabilimento produttivo di Orsago (TV), supporterai i colleghi e sarai inserito all’interno della squadra di Manutenzione giornaliere e con scadenza mensile.
DI COSA TI OCCUPERAI:
- Eseguire attività di manutenzione elettromeccanica ordinaria, straordinaria e preventiva sugli impianti secondo le indicazioni delle attività giornaliere pianificate;
- Gestire dei fermi macchina in accordo con le esigenze aziendali;
- Gestire le attività di manutenzione preventiva, ordinaria, straordinaria e interventi su rottura;
- Assicurare miglioramento continuo su impianti;
- Intervenire in modalità diretta su linee di produzione in continuo;
- Utilizzare macchinari basilari di officina come ad esempio tornio e similari.
Siamo alla ricerca di una figura di Industrial and Logistic Controller da inserire all’interno della Direzione Controlling.
Il ruolo rappresenta un'opportunità concreta per contribuire allo sviluppo del Gruppo Bauli, in un contesto industriale solido, strutturato e orientato all’innovazione continua.
La sede di lavoro è Castel d’Azzano (Verona), ma farai parte di una realtà con presenza internazionale, attenta alla valorizzazione delle persone, alla diversità e al benessere organizzativo.
Offriamo un contratto a tempo indeterminato, all’interno di un ambiente che favorisce la collaborazione e la crescita professionale.
In Bauli crediamo nella responsabilità individuale, nella cultura della cura e in un approccio al lavoro orientato all’equilibrio tra performance e qualità della vita. Potrai accedere a programmi di welfare aziendale, benefit dedicati e percorsi formativi pensati per lo sviluppo continuo delle competenze.
In qualità di Industrial and Logistic Controller, entrerai a far parte della Direzione Controlling, riportando all’Operations Controlling Manager. Farai parte di un team dedicato ai processi di budgeting e pianificazione finanziaria in ambito industriale. Sarai responsabile della determinazione, analisi e governance dei costi di prodotto e dei costi logistici lungo l’intera supply chain, garantendo un’accurata rappresentazione dell’efficienza produttiva, del consumo di risorse e della gestione delle scorte.
DI COSA TI OCCUPERAI
Nello specifico, ti occuperai di:
- Definizione e aggiornamento dei costi standard a livello di prodotto;
- Gestione del processo di calcolo del costo di prodotto a consuntivo e monitoraggio degli scostamenti;
- Monitoraggio dei costi di acquisto dei materiali;
- Analisi della movimentazione di magazzino, monitoraggio delle giacenze e misurazione dell’obsolescenza di magazzino.
- Monitoraggio dei costi logistici;
- Gestione degli inventari;
- Preparazione di reporting periodici
- Contributo alle strategie di miglioramento continuo.
DI COSA TI OCCUPERAI:
- Gestione e supervisione del regolare esercizio della centrale termica di stabilimento, con particolare riferimento alle attività di analisi e verifica delle acque di alimento e manutenzione degli apparati accessori dell’impianto;
- Gestione e supervisione dei gruppi di cogenerazione dello stabilimento;
- Supervisione e gestione del depuratore dello stabilimento con particolare riferimento alle analisi dei fanghi e delle acque di ingresso e delle acque trattate dall’impianto;
- Attività di manutenzione delle principali macchine dell’impianto (centrifuga fanghi, flottatore sedimentatore rotativo);
- Supervisione e gestione degli impianti di produzione di acqua gelida e delle unità di trattamento aria dello stabilimento;
- Manutenzione dei bruciatori e dei sistemi di ventilazione aria calda dei forni di produzione dello stabilimento.
Siamo alla ricerca di un/a OPERATORE/TRICE DI LINEA DI PRODUZIONE da inserire all’interno del team OPERATIONS. Il ruolo rappresenta un'opportunità concreta per contribuire allo sviluppo del Gruppo Bauli, in un contesto industriale solido, strutturato e orientato all’innovazione continua.
La sede di lavoro è Castel d’Azzano (Verona), ma farai parte di una realtà con presenza internazionale, attenta alla valorizzazione delle persone, alla diversità e al benessere organizzativo. Offriamo un contratto di lavoro in funzione dell'esperienza pregressa, (con previsione di turni), all’interno di un ambiente che favorisce la collaborazione e la crescita professionale.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Industria Alimentare.
La retribuzione annua lorda prevista per la posizione è compresa tra: €27000 e €29000
La collocazione puntuale all’interno della fascia sarà determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, come da requisiti sopra descritti.
Eventuali benefit, welfare aziendale o componenti aggiuntive saranno comunicati in modo trasparente secondo le policy aziendali applicabili.
In Bauli crediamo nella responsabilità individuale, nella cultura della cura e in un approccio al lavoro orientato all’equilibrio tra performance e qualità della vita. Potrai accedere a programmi di welfare aziendale, benefit dedicati e percorsi formativi pensati per lo sviluppo continuo delle competenze.
DI COSA TI OCCUPERAI
In qualità di OPERATORE/TRICE DI LINEA DI PRODUZIONE, supporterai il Responsabile di produzione.
Nel dettaglio:
- Assicurare il corretto funzionamento degli impianti, sia in condizioni standard sia di emergenza;
- Eseguire le attività previste a piano di controllo secondo le tempistiche predefinite ed effettua la relativa registrazione negli appositi strumenti;
- Regolare le macchine per garantire l’ottimizzazione degli scarti e la qualità del prodotto;
- Effettuare il passaggio consegne a fine turno, segnalando i principali avvenimenti e interventi fatti;
- Contribuire al mantenimento degli standard di sicurezza attuando comportamenti sicuri e segnalando le situazioni di rischio;
- Contribuire al mantenimento degli standard 5S.
In qualità di SHIFT LEADER per il Plant Produttivo di Altopascio (LU), sarai inserito all'interno dell'Area Production a diretto riporto Responsabile di Produzione.
DI COSA TI OCCUPERAI:
- gestione del personale di linea in turno;
- gestione e responsabilità rispetto alla sicurezza e alla qualità in turno;
- regolazione di macchine/impianti di confezionamento, cambi formato e in generale supportare gli operatori rispetto alle loro richieste/problematiche;
- gestione di gruppi di lavoro nel rispetto delle pratiche Kaizen e 5S;
- coordinamento con altre funzioni all'interno dell'Area Operations.
Inquadramento e fascia retributiva
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Industria Alimentare.
La retribuzione annua lorda prevista per la posizione è compresa tra:
€ 33.000,00 e € 37.000,00 RAL
La collocazione puntuale all’interno della fascia sarà determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, come da requisiti sopra descritti.
Eventuali benefit, welfare aziendale o componenti aggiuntive saranno comunicati in modo trasparente secondo le policy aziendali applicabili.
In qualità di MANUTENTORE MECCANICO risponderai direttamente al Responsabile della manutenzione di San Martino Buon Albergo, supporterai i colleghi e sarai inserito all’interno della squadra di Manutenzione giornaliere e con scadenza mensile.
DI COSA TI OCCUPERAI:
- Eseguire attività di manutenzione elettromeccanica ordinaria, straordinaria e preventiva sugli impianti secondo le indicazioni delle attività giornaliere pianificate;
- Gestione dei fermi macchina in accordo con le esigenze aziendali;
- Attività di manutenzione preventiva, ordinaria, straordinaria e interventi su rottura;
- Assicurazione miglioramento continuo su impianti;
- Intervento diretto su linee di produzione in continuo.