Siamo alla ricerca di una figura di SHE MANAGER per il Plant di Romanengo (CR), a riporto funzionale del Group HSE Manager e gerarchico del Plant Manager di riferimento, che sia un leader culturale.
La figura supporta la gestione operativa delle attività Health, Safety & Environment dello stabilimento, contribuendo al mantenimento della conformità normativa e all’applicazione delle procedure HSE aziendali.
Collabora con le funzioni operative nella gestione degli aspetti di salute, sicurezza e ambiente, supportando le attività di monitoraggio, controllo e miglioramento continuo mantenendo la piena conformità normativa e promuovendo come agente di cambiamento la cultura HSE.
Offriamo un contratto indeterminato, all’interno di un ambiente che favorisce la collaborazione e la crescita professionale.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Industria Alimentare. La retribuzione annua lorda prevista per la posizione è compresa tra: €53000 - €58000.
La collocazione puntuale all’interno della fascia sarà determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, come da requisiti sopra descritti.
Eventuali benefit, welfare aziendale o componenti aggiuntive saranno comunicati in modo trasparente secondo le policy aziendali applicabili.
La figura di She Manager si occuperà di:
•Gestire e implementare il sistema HSE di stabilimento (Health, Safety & Environment);
•Garantire la conformità a normative locali e internazionali (D.Lgs. 81/08, ambientali, autorizzazioni, enti);
•Sviluppare e aggiornare procedure di sicurezza, DVR, analisi dei rischi, permessi di lavoro;
•Pianificare ed eseguire audit HSE interni ed esterni;
•Gestire incidenti, near miss, infortuni: coordinare indagini, root cause analysis e azioni correttive;
•Coordinare formazione HSE per operatori, preposti e management;
•Supportare il Plant Manager nello sviluppo di una cultura della sicurezza proattiva;
•Monitorare KPI HSE e predisporre report per il Gruppo;
•Collaborare con Manutenzione, Produzione, HR e Qualità;
•Gestire emergenze, piani di evacuazione e squadre di emergenza;
•Interfacciarsi con enti esterni e autorità di controllo;
• Pianificare, coordinare e gestire progetti HSE e ambientali a livello di stabilimento;
•Definire obiettivi, tempi, budget e KPI dei progetti HSE;
•Supportare progetti di miglioramento continuo, digitalizzazione HSE e introduzione di nuove tecnologie;
•Garantire il rispetto delle prescrizioni dell’Autorizzazione Integrata Ambientale (AIA) ai sensi del D.Lgs. 152/2006 – Titolo III-bis;
•Gestire e monitorare gli aspetti ambientali integrati:
-emissioni in atmosfera
-scarichi idrici
-gestione dei rifiuti
-prevenzione dell’inquinamento di aria, acqua e suolo
•Gestire e mantenere aggiornato il Piano di Monitoraggio e Controllo Ambientale previsto dall’AIA;
•Supportare le attività di rilascio, rinnovo e riesame AIA, incluse le modifiche impiantistiche e di processo;
•Interfacciarsi con Autorità Competenti, ARPA ed enti di controllo durante ispezioni e verifiche ambientali (ISO);
•Garantire la corretta gestione delle prescrizioni ambientali in caso di modifiche produttive o nuovi progetti.
Competenze chiave:
- Capacità di guidare con l’esempio (lead by example), dimostrando coerenza tra comportamenti, decisioni e messaggi HSE;
- Presenza costante sul campo (shop floor), con ascolto attivo degli operatori e comprensione dei rischi reali;
- Abilità nel coinvolgere preposti e capi reparto come primi ambasciatori della cultura HSE;
- Buona conoscenza della normativa HSE e ambientale;
- Capacità di analisi dei rischi e problem solving;
- Capacità di lavorare in team e interfacciarsi con funzioni operative;
- Attitudine al lavoro sul campo e al monitoraggio delle attività produttive;
- Capacità organizzative e gestione delle priorità;
- Precisione nella gestione documentale e nella reportistica;
- Buone capacità comunicative e relazionali;
- Approccio orientato al miglioramento continuo.
Mindset manageriale:
- Visione sistemica e di lungo periodo sullo sviluppo della cultura HSE;
- Capacità di mantenere fermezza sui principi anche in contesti di pressione produttiva;
- Orientamento ai risultati, con attenzione all’equilibrio tra sicurezza, ambiente e performance operative;
- Capacità di prendere decisioni HSE impopolari ma necessarie, mantenendo il supporto del management;
- Attenzione al dettaglio e autonomia operativa;
- Buone competenze di Project Management;
- Capacità di pianificazione strutturata e gestione per obiettivi;
- Conoscenza approfondita della normativa ambientale, con particolare riferimento all’AIA;
- Approccio integrato alla gestione degli impatti ambientali;
- Attitudine a lavorare in un contesto di miglioramento continuo, attraverso l’applicazione delle tecniche di Lean Manufacturing inerenti a Sicurezza ed Ambiente.
Siamo alla ricerca di una figura di STAGE QUALITY da inserire all’interno della Direzione Quality per dare supporto ai colleghi del team.
Il ruolo rappresenta un'opportunità concreta per contribuire allo sviluppo del Gruppo Bauli, in un contesto industriale solido, strutturato e orientato all’innovazione continua.
La sede di lavoro è Arzignano (VI) - Olivieri, ma farai parte di una realtà con presenza internazionale, attenta alla valorizzazione delle persone, alla diversità e al benessere organizzativo.
Offriamo un contratto DI STAGE, all’interno di un ambiente che favorisce la collaborazione e la crescita professionale.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Industra Alimentare e avrà un rimborso spese di €700 mensili.
La collocazione puntuale all’interno della fascia sarà determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, come da requisiti sopra descritti.
Eventuali benefit, welfare aziendale o componenti aggiuntive saranno comunicati in modo trasparente secondo le policy aziendali applicabili.
In Bauli crediamo nella responsabilità individuale, nella cultura della cura e in un approccio al lavoro orientato all’equilibrio tra performance e qualità della vita. Potrai accedere a programmi di welfare aziendale, benefit dedicati e percorsi formativi pensati per lo sviluppo continuo delle competenze.
DI COSA TI OCCUPERAI
In qualità di STAGE QUALITY, lavorerai a diretto riporto del Quality Leader e ti occuperai di attività operative; attività di Qualità inerenti FDA/HACCP, con l’obiettivo di fornire un supporto concreto e temporaneo focalizzato sulla messa in sicurezza del sistema, evitando dispersioni su ambiti non coerenti.
- supporto alla Qualità per la qualifica dei fornitori attuali e nuovi;
- raccolta della documentazione e delle schede tecniche delle raw & packaging materials, con relativa gestione (archiviazione e organizzazione);
- redazione di eventuali documenti HACCP/FDA sulla base delle indicazioni della Qualità di sede e di Olivieri.
Siamo alla ricerca di una figura di HSE SPECIALIST per il Plant di Castel d'Azzano (VR), a riporto gerarchico dell'HSE Manager (nonché RSPP di Plant) e funzionale del Plant Manager di riferimento, supporta la gestione operativa delle attività Health, Safety & Environment dello stabilimento, contribuendo al mantenimento della conformità normativa e all’applicazione delle procedure HSE aziendali.
Collabora con le funzioni operative nella gestione degli aspetti di salute, sicurezza e ambiente, supportando le attività di monitoraggio, controllo e miglioramento continuo mantenendo la piena conformità normativa e promuovendo come agente di cambiamento la cultura HSE.
Offriamo un contratto indeterminato, all’interno di un ambiente che favorisce la collaborazione e la crescita professionale.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Industria Alimentare. La retribuzione annua lorda prevista per la posizione è compresa tra: €33000 - 36000.
La collocazione puntuale all’interno della fascia sarà determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, come da requisiti sopra descritti.
Eventuali benefit, welfare aziendale o componenti aggiuntive saranno comunicati in modo trasparente secondo le policy aziendali applicabili.
DI COSA TI OCCUPERAI:
In coordinamento con HSE Manager:
- supportare la gestione operativa del sistema HSE di stabilimento.
- Garantire il mantenimento della conformità normativa in ambito salute, sicurezza e ambiente (D.Lgs. 81/08, D.Lgs. 152/2006, autorizzazioni ambientali).
- Supportare la redazione e l’aggiornamento di procedure HSE, DVR, analisi dei rischi e permessi di lavoro.
- Pianificare e partecipare ad audit HSE interni ed esterni ed eseguire il monitoraggio delle azioni correttive.
- Gestione di incidenti, near miss e infortuni, contribuendo alle analisi delle cause e al follow-up delle azioni correttive.
- Collaborare all’organizzazione della formazione HSE del personale.
- Effettuare sopralluoghi periodici in stabilimento per verificare il rispetto delle procedure e delle condizioni di sicurezza.
- Supportare il monitoraggio dei KPI HSE e la predisposizione della reportistica.
- Collaborare con Produzione, Manutenzione, Qualità e HR per la gestione degli aspetti HSE.
- Gestione delle emergenze e delle prove di evacuazione.
- Collaborare nella gestione dei rapporti con enti esterni e autorità di controllo.
Responsabilità ambientali:
- Supportare la gestione delle prescrizioni previste dall’Autorizzazione Integrata Ambientale (AIA);
- Collaborare al monitoraggio degli aspetti ambientali:
- emissioni in atmosfera
- scarichi idrici
- gestione rifiuti
- prevenzione dell’inquinamento
- Supportare l’aggiornamento del Piano di Monitoraggio e Controllo Ambientale;
- Collaborare nella gestione delle pratiche autorizzative ambientali e delle modifiche impiantistiche;
- Supportare le attività di ispezione da parte di enti di controllo e autorità competenti;
- Verificare la corretta applicazione delle prescrizioni ambientali nei reparti produttivi.
Competenze chiave:
- Capacità di guidare con l’esempio (lead by example), dimostrando coerenza tra comportamenti, decisioni e messaggi HSE;
- Presenza costante sul campo (shop floor), con ascolto attivo degli operatori e comprensione dei rischi reali;
- Abilità nel coinvolgere preposti e capi reparto come primi ambasciatori della cultura HSE;
- Buona conoscenza della normativa HSE e ambientale;
- Capacità di analisi dei rischi e problem solving;
- Capacità di lavorare in team e interfacciarsi con funzioni operative;
- Attitudine al lavoro sul campo e al monitoraggio delle attività produttive;
- Capacità organizzative e gestione delle priorità;
- Precisione nella gestione documentale e nella reportistica;
- Buone capacità comunicative e relazionali;
- Approccio orientato al miglioramento continuo.
Siamo alla ricerca di una figura di SHIFT LEADER (Capoturno produzione) da inserire all’interno della Direzione di stabilimento, per il Plant di Castel d'Azzano (VR).
Il ruolo rappresenta un'opportunità concreta per contribuire allo sviluppo del Gruppo Bauli, in un contesto industriale solido, strutturato e orientato all’innovazione continua.
Offriamo un contratto a tempo indeterminato, all’interno di un ambiente che favorisce la collaborazione e la crescita professionale.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Industria Alimentare. La retribuzione annua lorda prevista per la posizione è compresa tra: €33000 - €40000.
La collocazione puntuale all’interno della fascia sarà determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, come da requisiti sopra descritti.
Eventuali benefit, welfare aziendale o componenti aggiuntive saranno comunicati in modo trasparente secondo le policy aziendali applicabili.
In Bauli crediamo nella responsabilità individuale, nella cultura della cura e in un approccio al lavoro orientato all’equilibrio tra performance e qualità della vita. Potrai accedere a programmi di welfare aziendale, benefit dedicati e percorsi formativi pensati per lo sviluppo continuo delle competenze.
In qualità di SHIFT LEADER (Capoturno produzione), sarai inserito all'interno dell'Area Production a diretto riporto del Responsabile di Produzione e degli Shift Leader Senior.
Gestirai e coordinerai il turno produttivo garantendo sicurezza, qualità e performance, intervenendo su anomalie e attività manutentive per assicurare continuità operativa e rispetto degli obiettivi.
DI COSA TI OCCUPERAI:
- Gestione e responsabilità rispetto alla sicurezza e alla qualità in turno;
- Gestione del personale di linea in turno;
- Gestione del funzionamento totale di un’intera linea di produzione;
- Esecuzione di piccole attività manutentive per il regolare funzionamento degli impianti della linea;
- Attività di manutenzione autonoma;
- Gestione dei fermi macchina in accordo con le esigenze aziendali e con la manutenzione;
- Gestione di gruppi di lavoro nel rispetto delle pratiche kaizen;
- Coordinamento con altre funzioni all’interno dell’Area Operations, quali la manutenzione a la tecnologia.
Siamo alla ricerca di una figura di STAGE Junior Brand Manager da inserire all’interno dell'area Marketing.
Il ruolo rappresenta un'opportunità concreta per contribuire allo sviluppo del Gruppo Bauli, in un contesto industriale solido, strutturato e orientato all’innovazione continua.
La sede di lavoro è Castel d’Azzano (Verona), ma farai parte di una realtà con presenza internazionale, attenta alla valorizzazione delle persone, alla diversità e al benessere organizzativo.
Offriamo un contratto di stage, all’interno di un ambiente che favorisce la collaborazione e la crescita professionale. Lo stage avrà inizio il 1 settembre e avrà una durata di almeno 6 mesi con un rimborso spese di 700€ al mese.
In Bauli crediamo nella responsabilità individuale, nella cultura della cura e in un approccio al lavoro orientato all’equilibrio tra performance e qualità della vita. Potrai accedere a programmi di welfare aziendale, benefit dedicati e percorsi formativi pensati per lo sviluppo continuo delle competenze.
In qualità di STAGE Junior Brand Manager, supporterai il Senior Brand Manager nella definizione e nell'attuazione della strategia organizzativa a medio termine. Nello specifico ti occuperai di:
- Ricerca ed investigazione di aree di insights/trend di mercato cross category a stretto contatto con il Senior Brand Manager;
- Ricerche di marketing qualitative e quantitative con estrazione ed analisi dei dati per l’area retail/consumer (i.e. banche dati IRI /GFK);
- Partecipazione ai processi e flussi con area packaging: Pas Media – fotolitisti – stampatori;
- Coinvolgimento in processi e flussi di prodotto: utilizzo di Sap/richieste codici, ecc.
- Supporto nella graphic design (brief e contatto agenzia);
- Realizzazione di materiali di vendita per presentazioni di canvass (mock-up, folder di vendita, filmati, ecc.);
- Partecipazione ad attività BTL varie (co-mktg, consumer promo, sampling ecc.);
- Supporto all’area di comunicazione digital (sito, blog, Facebook, Instagram) nella definizione dei piani editoriali.
In qualità di REFERENTE DI MAGAZZINO, supporterai i colleghi e sarai inserito all'interno della Direzione Operations a direttore riporto del Warehouse Manager e dei colleghi.
DI COSA TI OCCUPERAI:
- Emissione documenti di spedizione e buoni bancali;
- Verifica documentale e gestione contabile della merce in ingresso (fornitore, resi da cliente, trasferimento da magazzino esterno);
- Gestione invenduto;
- Inserimento e gestione degli ordini di trasferimento da e verso i magazzini esterni;
- Inserimento e gestione degli ordini di rilavorazione, conto lavoro e macero;
- Verifica della correttezza dei processi di carico, scarico e ricevimento da produzione;
- Gestione richieste particolari delle altre funzioni (accantonamento prodotto, blocco di produzione);
- Archiviazione cartacea e digitale dei documenti di spedizione;
- Controllo dello stato del magazzino (pulizia, sicurezza) e supervisione delle attività;
- Supporto operativo ai magazzini esterni;
- Verifica della correttezza dei flussi contabili tra SAP e gestionale di magazzino.
Siamo alla ricerca di un MANUTENTORE MECCANICO da inserire all’interno del team di MANUTENZIONE. Il ruolo rappresenta un'opportunità concreta per contribuire allo sviluppo del Gruppo Bauli, in un contesto industriale solido, strutturato e orientato all’innovazione continua.
La sede di lavoro è ORSAGO, Treviso, ma farai parte di una realtà con presenza internazionale, attenta alla valorizzazione delle persone, alla diversità e al benessere organizzativo. Offriamo un contratto di lavoro a Tempo Indeterminato, (con previsione di turni), all’interno di un ambiente che favorisce la collaborazione e la crescita professionale.
In Bauli crediamo nella responsabilità individuale, nella cultura della cura e in un approccio al lavoro orientato all’equilibrio tra performance e qualità della vita. Potrai accedere a programmi di welfare aziendale, benefit dedicati e percorsi formativi pensati per lo sviluppo continuo delle competenze.
In qualità di MANUTENTORE MECCANICO, per lo stabilimento produttivo di Orsago (TV), supporterai i colleghi e sarai inserito all’interno della squadra di Manutenzione giornaliere e con scadenza mensile.
DI COSA TI OCCUPERAI:
- Eseguire attività di manutenzione elettromeccanica ordinaria, straordinaria e preventiva sugli impianti secondo le indicazioni delle attività giornaliere pianificate;
- Gestire dei fermi macchina in accordo con le esigenze aziendali;
- Gestire le attività di manutenzione preventiva, ordinaria, straordinaria e interventi su rottura;
- Assicurare miglioramento continuo su impianti;
- Intervenire in modalità diretta su linee di produzione in continuo;
- Utilizzare macchinari basilari di officina come ad esempio tornio e similari.
DI COSA TI OCCUPERAI:
- Eseguire attività di manutenzione elettromeccanica ordinaria, straordinaria e preventiva sugli impianti secondo le indicazioni delle attività giornaliere pianificate;
- Gestire dei fermi macchina in accordo con le esigenze aziendali;
- Gestire le attività di manutenzione preventiva, ordinaria, straordinaria e interventi su rottura;
- Assicurare miglioramento continuo su impianti;
- Leggere e conoscere gli schemi elettrici;
- Intervenire in modalità diretta su linee di produzione in continuo;
- Utilizzare macchinari basilari di officina come ad esempio tornio e similari;
- con Attestato conduttore di generatori di vapore 3° o 4° grado (per i nostri eneratori di vapore).
In qualità di INDUSTRIAL CONTINUOUS IMPROVEMENT SPECIALIST, supporterai i colleghi e sarai inserito all'interno della direzione Operation, a diretto riporto del Plant Director.
DI COSA TI OCCUPERAI:
- Definire, analizzare e migliorare le prestazioni di produzione per lo stabilimento produttivo;
- Promuovere la cultura e i principi della Lean Manufacturing, attraverso la filosofia Kaizen;
- Analizzare e mappare i processi produttivi, flussi e procedure;
- Identificare le opportunità di miglioramento, riduzione sprechi e standardizzazione;
- Implementare i processi di miglioramento continuo dello stabilimento;
- Implementare e monitorare i KPI per il miglioramento continuo con controlli statistici sui processi e prodotti;
- Supportare e guidare iniziative di problem solving (standard management e project management);
- Supportare i progetti finalizzati alla digitalizzazione dei processi produttivi.
DI COSA TI OCCUPERAI
La risorsa sarà inserita all’interno della squadra di Manutenzione e si occuperà delle seguenti attività:
- Eseguire attività di manutenzione elettromeccanica ordinaria, straordinaria e preventiva sugli impianti secondo le indicazioni delle attività giornaliere pianificate;
- Intervento diretto su linee di produzione in continuo – ricerca del guasto e analisi della migliore contromisura;
- Ricerca al miglioramento continuo su impianti.
Siamo alla ricerca di un/a Tecnico manutentore elettronico/PLC per lo stabilimento produttivo di Castel d'Azzano.
Il ruolo rappresenta un'opportunità concreta per contribuire allo sviluppo del Gruppo Bauli, in un contesto industriale solido, strutturato e orientato all’innovazione continua.
La sede di lavoro è Castel d'Azzano (VR), ma farai parte di una realtà con presenza internazionale, attenta alla valorizzazione delle persone, alla diversità e al benessere organizzativo. Offriamo un contratto di lavoro a tempo indeterminato, (con previsione di turni), all’interno di un ambiente che favorisce la collaborazione e la crescita professionale.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Industria Alimentare. La retribuzione annua lorda prevista per la posizione è compresa tra: €40000 - €43000.
La collocazione puntuale all’interno della fascia sarà determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, come da requisiti sopra descritti.
Eventuali benefit, welfare aziendale o componenti aggiuntive saranno comunicati in modo trasparente secondo le policy aziendali applicabili.
In Bauli crediamo nella responsabilità individuale, nella cultura della cura e in un approccio al lavoro orientato all’equilibrio tra performance e qualità della vita. Potrai accedere a programmi di welfare aziendale, benefit dedicati e percorsi formativi pensati per lo sviluppo continuo delle competenze.
DI COSA TI OCCUPERAI
In qualità di Tecnico manutentore elettronico/PLC, supporterai il Resp di manutenzione e sarà inserito all’interno della squadra di Manutenzione e dovrà essere in grado di:
- Leggere gli schemi elettrici e i programmi su PLC (principalmente Siemens Step 7);
- Intervenire su problematiche sia software che hardware inerenti all’automazione industriale;
- Avere la capacità di analizzare ed intervenire sui guasti e ricercare il miglioramento continuo;
- Programmare interventi e gestire le attività di manutenzione preventiva.
Siamo alla ricerca di una figura di Plant Engineer da inserire all’interno del team Operations - Direzione di stabilimento di Romanengo. Il ruolo rappresenta un'opportunità concreta per contribuire allo sviluppo del Gruppo Bauli, in un contesto industriale solido, strutturato e orientato all’innovazione continua.
La sede di lavoro è Romanengo (CR), ma farai parte di una realtà con presenza internazionale, attenta alla valorizzazione delle persone, alla diversità e al benessere organizzativo. Offriamo un contratto di lavoro a tempo indeterminato, all’interno di un ambiente che favorisce la collaborazione e la crescita professionale.
Offriamo un contratto a tempo indeterminato, all’interno di un ambiente che favorisce la collaborazione e la crescita professionale.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Industria Alimentare. La retribuzione annua lorda prevista per la posizione è compresa tra: €40000 - €45000.
La collocazione puntuale all’interno della fascia sarà determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, come da requisiti sopra descritti.
Eventuali benefit, welfare aziendale o componenti aggiuntive saranno comunicati in modo trasparente secondo le policy aziendali applicabili.
In Bauli crediamo nella responsabilità individuale, nella cultura della cura e in un approccio al lavoro orientato all’equilibrio tra performance e qualità della vita.
Potrai accedere a programmi di welfare aziendale, benefit dedicati e percorsi formativi pensati per lo sviluppo continuo delle competenze.
DI COSA TI OCCUPERAI
In qualità di Plant Engineer, sarai inserito all'interno del team servizi tecnici e coordinerai l'esecuzione di progetti di investimento industriale relativo al Plant di Romanengo.
Nel dettaglio:
- Partecipazione alla standardizzazione e all'ulteriore sviluppo delle tecnologie di produzione, dei processi e della pianificazione di nuovi impianti;
- Partecipazione alla pianificazione annuale degli investimenti e gestione dei progetti di investimento;
- Elaborazione dati per analisi del rischio e per analisi di fattibilità di nuovi impianti;
- Facilitare e comunicare gli obiettivi agli stakeholder del progetto, ovvero i costi, il Gantt, la gestione delle risorse, le prestazioni tecniche;
- Ottimizzare il funzionamento delle attrezzature/costruzioni esistenti, con focus su tematiche di Energy saving;
- Sviluppare le modifiche richieste tenendo conto degli aspetti ambientali, ergonomici, di sicurezza e ingegneristici (norme e standard);
- Utilizzare il sistema anagrafico SAP per la gestione diretta delle richieste d’acquisto;
- Preparare relazioni di progetto e relazioni finanziarie per il comitato direttivo di stabilimento: monitorare le spese di progetto preventivate a budget, le proiezioni del flusso di cassa ed eventuali variazioni;
- Preparare documenti tecnici (Gantt, Risk Analysis, RACI, Capacity check, Bottleneck analysis, FAT/SAT) per verificare la completezza e l'archiviazione del progetto;
- Verificare i disegni tecnici di progettazione e la loro implementazione in stabilimento, attraverso rilievi in campo ed analisi layout;
- Gestire cantieri in Titolo I ed in Titolo IV, verificando la conformità dei fornitori secondo gli standard di sicurezza aziendale.
Siamo alla ricerca di un/a OPERATORE/TRICE DI LINEA DI PRODUZIONE da inserire all’interno del team OPERATIONS. Il ruolo rappresenta un'opportunità concreta per contribuire allo sviluppo del Gruppo Bauli, in un contesto industriale solido, strutturato e orientato all’innovazione continua.
La sede di lavoro è Castel d’Azzano (Verona), ma farai parte di una realtà con presenza internazionale, attenta alla valorizzazione delle persone, alla diversità e al benessere organizzativo. Offriamo un contratto di lavoro in funzione dell'esperienza pregressa, (con previsione di turni), all’interno di un ambiente che favorisce la collaborazione e la crescita professionale.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Industria Alimentare.
La retribuzione annua lorda prevista per la posizione è compresa tra: €27000 e €29000
La collocazione puntuale all’interno della fascia sarà determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, come da requisiti sopra descritti.
Eventuali benefit, welfare aziendale o componenti aggiuntive saranno comunicati in modo trasparente secondo le policy aziendali applicabili.
In Bauli crediamo nella responsabilità individuale, nella cultura della cura e in un approccio al lavoro orientato all’equilibrio tra performance e qualità della vita. Potrai accedere a programmi di welfare aziendale, benefit dedicati e percorsi formativi pensati per lo sviluppo continuo delle competenze.
DI COSA TI OCCUPERAI
In qualità di OPERATORE/TRICE DI LINEA DI PRODUZIONE, supporterai il Responsabile di produzione.
Nel dettaglio:
- Assicurare il corretto funzionamento degli impianti, sia in condizioni standard sia di emergenza;
- Eseguire le attività previste a piano di controllo secondo le tempistiche predefinite ed effettua la relativa registrazione negli appositi strumenti;
- Regolare le macchine per garantire l’ottimizzazione degli scarti e la qualità del prodotto;
- Effettuare il passaggio consegne a fine turno, segnalando i principali avvenimenti e interventi fatti;
- Contribuire al mantenimento degli standard di sicurezza attuando comportamenti sicuri e segnalando le situazioni di rischio;
- Contribuire al mantenimento degli standard 5S.
In qualità di SHIFT LEADER per il Plant Produttivo di Altopascio (LU), sarai inserito all'interno dell'Area Production a diretto riporto Responsabile di Produzione.
DI COSA TI OCCUPERAI:
- gestione del personale di linea in turno;
- gestione e responsabilità rispetto alla sicurezza e alla qualità in turno;
- regolazione di macchine/impianti di confezionamento, cambi formato e in generale supportare gli operatori rispetto alle loro richieste/problematiche;
- gestione di gruppi di lavoro nel rispetto delle pratiche Kaizen e 5S;
- coordinamento con altre funzioni all'interno dell'Area Operations.
Inquadramento e fascia retributiva
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Industria Alimentare.
La retribuzione annua lorda prevista per la posizione è compresa tra:
€ 33.000,00 e € 37.000,00 RAL
La collocazione puntuale all’interno della fascia sarà determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, come da requisiti sopra descritti.
Eventuali benefit, welfare aziendale o componenti aggiuntive saranno comunicati in modo trasparente secondo le policy aziendali applicabili.